ひろゆき氏

【ひろゆき名言】「家族の機嫌を取れるくらいなら世の中なんでもできる」

ひろゆき名言 家族の機嫌を取れる人は世の中なんでもできる

今回のひろゆき名言はこちらです!

 

【家族の機嫌を取れるなら世の中なんでもできる】

 

一見すると上記の名言が何の役に立つのかわかりませんよね。

 

詳しくご紹介していきます。

 

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【ひろゆき名言】家族の機嫌を取れるくらいなら世の中なんでもできるの真意

ひろゆき氏か上記の名言を言った真意は、家族の機嫌を取るのが1番難しい。

 

なぜなら、家族は他人とは違って何でもさらけだしてしまうからです。

 

喜ばせようと思っても喜ばなかったり、不機嫌になることはしょっちゅうありますよね。

 

他人なら最低でも愛想笑いの1つぐらいはしてくれます(笑)

 

そんな家族をうまくコントロールできるスキルがあるなら世の中なんでもできるよね?ということです。

 

家族や他人をコントロールできる⁉︎

結論からいうと、家族を含む他人をコントロールするのはほぼできません。

 

考え方がまったく同じことはないからです。

 

マネジメントスキルで他人をコントロール

会社で言えば管理職が部下をマネジメントするのは部下をコントロールするためのスキルです。

 

マネジメントスキルが高い人は他人をコントロールするのが上手いですね。

 

部下のやる気を出させる為に、褒めたり・叱ったり。時には課題を与えてチャレンジさせて成功体験をつくらせる。

 

素晴らしいスキルであることは間違いないでしょう。

 

マネジメントスキルの限界(弱点)

マネジメントスキルにも限界(弱点)があります。

 

それは、時間と労力がかかるということ。

 

マネジメントスキルが上手くいくにはマネジメントする側とされる側の信頼関係が必要です。

 

また、全くやる気や興味がない他人をマネジメントしてもそもそもの考え方が違えば難しい。

 

それだけ他人をコントロールすることは難しいです。

 

他人をコントロールする為に必要なこと

他人をコントロールするためには主に下記

 

  1.  恐怖でコントロール
  2.  他人のメリットを攻める
  3.  同情を得る

 

恐怖でコントロール

他人をコントロールする1番簡単で最悪の方法です。

 

会社で言えば管理職に人事権や評価権が与えられているので部下は人事や評価への影響を恐れてしまいます。

 

管理職による過剰なコントロールがハラスメントに繋がるわけです。

 

他人のメリットを攻める

他人を自分の思うようにコントロールしたいときは相手の考えるメリットを攻めます。

  •  〇〇の仕事してくれたら評価は高くできるなぁ
  •  仕事で成果が出れば行きたいエリアに転勤させれるぞ

 

上記のような相手のメリットを上手く利用することでコントロールします。

 

同情を得る

同情を上手く使うことで相手をコントロールできます。

 

  •  今の仕事が大変で疲弊していることをアピールし協力してもらう
  •  お金がない悲痛をアピールしおごってもらう。お金借りる

 

上記のような同情コントロールすることで相手を上手く利用します。

 

同情コントロールは演技力も重要。

 

【結論】他人をコントロールするより自分をコントロールすることを優先しよう!

 

「不得意なこと」からは逃げ続けるようにして、「得意なこと」をし続けるようにしたほうがいいと思います。なんでもかんでも乗り越えなくても、逃げていればいい。

引用元 ダイヤモンドオンライン

 

上記のように、ひろゆき氏は不得意から逃げてもいいと言われています。

 

不得意な仕事や人間にメンタル削りながら続けたり付き合ったりする必要はないということです。

 

苦手な人から好かれたい、評価されたいので前向きに頑張るまではいいのですが好かれたいから主張を我慢したいとかは本末転倒。

 

相手が人格者でない場合はまず信頼関係が築ける前にメンタル崩壊しますよ。

 

自分をコントロールすることを第一優先にしましょう。得意なことを努力してスキルアップしたりする方が将来性がありますよ。

 

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