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24時間対応可能な退職代行/弁護士おすすめ5選!いつでも対応可能

24時間退職代行
悩んでいる人
悩んでいる人
24時間いつでも対応してくれる安心感のある退職代行を知りたい

わたしは退職代行を使って辞めた経験があり24時間対応してくれる退職代行には安心感がありました。

結論から言うと「24時間の退職代行は働き方が特殊な方におすすめ」です。

“チカ”
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退職代行を使いたいと思ったときに24時間対応してくれたら最高ですね。

職種によっては36524時間フル稼働している会社もあります。労働者はシフト制で夜勤がメインで昼間は自宅で寝てる、、、ってこともあります。

24時間対応している退職代行であればいつでも相談できて便利です。

今回は24時間対応してくれる退職代行をご紹介します。

24時間対応のおすすめ退職代行 【5選】

おすすめ退職代行退職代行SARABA

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弁護士法人みやび

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わたしNEXT

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料金24,000円55,000円27,000円29,800円29,800円
支払方法クレジット・振込振込など振込・クレジットカードクレジット・スマホ決済・振込クレジット・スマホ決済・振込
特徴料金が安価・レスポンス早い訴訟問題など成功報酬20%で対応後払い性を導入男性限定。業界初のサブスクサービスあり女性限定。業界初のサブスクサービスあり
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退職代行SARABA

退職代行SARABA
運営会社株式会社スムリエ
料金24,000円
連絡方法LINE・メール
返金保証あり
支払方法銀行振込・クレジットカード決済

 

\退職代行料金:24,000円ポッキリ/

 

 

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弁護士法人みやび

弁護士法人みやび
退職料金55,000円
金銭請求成功報酬20%
対応時間24時間
弁護士佐藤秀樹
所在地東京都中央区銀座7-13-8 第二丸高ビル4階

 

\退職代行料金:55,000円/

 

 

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運営会社イノベーションネクスト株式会社
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支払い方法現金振込み、クレジットカード
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24時間対応可能な退職代行のメリット・デメリット

24時間対応の退職代行はいつでも対応してくれるのですが他のメリット・デメリットをご紹介します。

メリット

  1. 勤務時間が不規則の人でも使いやすい
  2. すぐに使いたいときに使える便利さがある
  3. 夜の不安な気持ちを解消できる

勤務時間が不規則の人でも使いやすい

夜勤の仕事をしている場合だと夜の9時ぐらいに出勤することがあります。

仮に退職代行の営業時間が夜の7時までとかであれば退職代行が使えずにその日は出勤するハメに。

24時間対応可能であれば上記のような心配はいりません。

すぐに使いたいときに使える便利さ

退職代行を使うときは「今日どうしても会社に行きたくない」なんていう時に当然使います。

わたしは朝5時ぐらいに目が覚めて「会社行くのは我慢の限界」と思ってすぐに依頼した経験があります。

24時間対応でなければ普通朝5時から営業している会社なんてありませんからな。

夜の不安な気持ちを解消できる

不安な気持ちになるのはだいたい夜です。時計の針がどんどん進んでしまって「明日からまた会社かぁ」と気持ちが下がります。

普通夜であれば対応してくれないので自分で上司に伝えるか我慢して出勤するしかありません。

しかし24時間対応退職代行があればもし使わなかったとしてもいつでも依頼できる安心感は間違いなくあります。

デメリット

  1. 勢いで使ってしまう可能性がある
  2. 夜中だと辞める会社の人事責任者が不在の確率が高い

勢いで使ってしまう可能性がある

24時間対応のメリットとは逆でいつでも使える分「辞めたい」と感情がたかぶったときにすぐに使ってしまうこともあります。

しかし、冷静になって考えたらまだ決断するのは早かった、、、となることも。

退職代行を実行されたら基本的には辞める会社側に「あれは気の迷いでした」という簡単な話にはならないので慎重に行動しましょう。

夜中だと人事責任者が不在の確率が高い

辞める側が夜勤で働いていたとしても人事責任者が昼間しか勤務していないこともあります。

退職代行担当者が代行を実行しようとしても責任者不在であれば話が進みません。

代わりの方に退職意向をまず伝えることにはなりますが正式な話になるのは翌日になることは頭に入れておいた方がいいでしょう。

24時間の退職代行を使って即日退職は違法?違法ではない

退職代行を使って即日退職は違法ではありません。退職は可能です。

なぜなら、退職代行を使って辞めるのも民法にしたがって辞めるからですね。民法では退職以降を示してから最短で2週間後には自動的に退職になります。

第627条民法では期間の定めのない雇用契約については、いつでも解約の申入れをすることができるとされており、解約の申入れの日から、2週間で終了することとなっていますので、会社の同意がなければ退職できないというものではありません(民法第627条)。
なお、会社の就業規則に退職について規定されている場合は、原則として就業規則の規定が適用されますので一度確認してみてください(就業規則で極端に長い退職申入れ期間を定めている場合などは、労働者の退職の自由が極度に制限され、公序良俗の見地から無効とされる場合もあります。)。というものではありません。(民法第627条)

引用元 労働局

退職代行を使って退職意思を伝えて残りの2週間は

  • 有給休暇を使う
  • 体調不良を理由に出社しない

などを利用しながら出社しないことができるんです。

出社しないでよければ即日退職扱いになったのと何らかわりませんよね。退職代行の仕組みや流れを詳しく知りたいなら下記記事をお読みください。

退職代行の仕組み
【図解】退職代行の仕組みとは?注意点3つ!メリット・デメリット・トラブルまで解説退職代行を使いたいけど仕組みはどうなってる のか解説しています。仕組みはシンプルで依頼者に 代わって辞める会社に退職手続きをしてくれます。 ...

24時間退職代行でよくある質問

Q1退職代行を当日の朝から依頼するのは可能ですか?

結論から言うと「退職代行は当日の朝に依頼してもOK」です。

前払いの退職代行を使う場合は支払い決済まで済ませないといけないので余裕を持って連絡をしましょう。

24時間の退職代行だと起床してすぐにでも依頼できるので楽です。

Q2 24時間対応している弁護士法人はどこですか?

弁護士法人で24時間対応している数少ないのが弁護士法人みやびです。

弁護士法人ながらLINEで気軽に無料相談もできて使いやすい弁護士なんです。訴訟に対しても成果報酬の20%と明瞭会計でもありますのでぜひ検討してみてください。

即日退職したいなら24時間対応退職代行がおすすめ

1日でも早く今の会社を辞めたいなら即日退職できる24時間退職代行はおすすめです。

次の日に会社に行きたくない気持ちになるのは夜の帰宅後や休みの夜が多いですよね?そんな時に24時間退職の相談ができるのも心強い。

いつでも連絡したら明日から出社しなくて良いという安心感があるだけでも気持ちが楽になります。

ぜひ、今の仕事で悩んでいるあなたの強い味方である24時間退職代行に一度ご相談してみてはいかがでしょうか?

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