わたしは、労働組合運営の退職代行利用経験者です。
結論から言うと「退職代行の中では労働組合運営が1番おすすめ」
なぜなら、料金も安くて会社側と交渉も可能だからです。
退職代行は3つのタイプに分かれます。
| 労働組合 | 労働組合運営しているので会社側と交渉可能。有給休暇、退職日など |
|---|---|
| 弁護士 | 弁護士法人が運営。未払い賃金、慰謝料請求も可能。 |
| 一般企業 | 依頼者の退職意向や要望を伝える。会社側との交渉はできない。 |
上記すべて基本的な仕組みは一緒です。
一般企業退職代行だと会社と交渉できないし、弁護士法人だと料金と気持ち的ハードルが高い。
そのような中で1番おすすめが労働組合運営退職代行です。
そこで今回はおすすめの労働組合運営退職代行を紹介していきます。
退職代行の労働組合運営おすすめ 5選
労働組合運営の退職代行を紹介します！
退職代行SARABA
【公式】退職代行SARABA
労働組合運営退職代行の中で人気が高いのがSARABA。
人気が高い理由が依頼者からの連絡に対してのレスがとにかく早い。
退職する側からしたら早く済ませたい気持ちもあるのでありがたいですね。料金も24,000円と20代でも払える料金設定。
＼退職代行料金：24,000円ポッキリ/
退職代行SARABA公式サイトにジャンプします。
退職代行ガーディアン
退職代行ガーディアンは労働組合法人が運営している退職代行。
他の労働組合運営退職代行は個別ではなく合同労働組合運営になります。違いとすれば国からの信頼性はあると言われてます。
だからと言って合同労働組合運営が信頼性が低いわけではありません。退職できることに代わりはないです。
あなたが国からの信頼性を気にするならぜひ利用してみて下さい。
＼24時間対応/
退職代行ガーディアンにジャンプ
わたしNEXT
【公式】
【わたしNEXT】
わたしNEXTは女性専用の退職代行。女性であればやっぱり男性に依頼するより女性の方が相談しやすいですよね？
退職代行担当者とのやり取りは基本的にLINEなので女友達に相談する感覚でできるのがポイント。
料金は29800円の設定で後払いでも利用できます。
＼女性が安心して利用可能/
わたしNEXT公式サイトにジャンプします。
男の退職代行
【公式】【男の退職代行】
男の退職代行はその名の通り男性専用の退職代行です。
転職サポートもあり退職後にすぐに転職を考えているなら助かるサポートです。
退職代行はだいたいが前払い制を導入してますが男の退職代行は後払いもできます。
退職代行が無事に完了してから安心して料金支払うことができますよ。料金は29800円。
＼男性に特化した退職代行/
男の退職代行公式サイトにジャンプします。
ネルサポ
【公式サイト】https://newlife-support.com
- 実績5,000件以上
- 料金22,000円ポッキリ
- 労働組合運営
| サービス名 | 退職代行ネルサポ |
|---|---|
| 運営元 | 合同労働組合ユニオンネルサポート |
| 料金 | 退職代行 22,000円 内定辞退代行 10,000円 |
| 返金保証 | あり |
| 支払い方法 | 銀行振込、クレジットカード |
退職代行ネルサポは労働組合が運営する退職代行サービスです。
1番の魅力は労働組合運営にして22,000円という安い料金設定になっています。
もし退職代行に失敗してしまった場合には全額返金保証もあり安心して利用することができます。
また退職代行サービスだけでなく内定辞退の代行も10,000円でしてくれます。
＼LINEでまずは無料相談/
退職代行ネルサポにジャンプします。
労働組合運営の退職代行を使うメリット
労働組合運営退職代行は簡単に言うと、料金安く会社と交渉してくれる魅力的なサービス。
労働組合と聞いてもピンときてないとおもいますので簡単に紹介。
労働組合は「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」、すなわち、労働者が団結して、賃金や労働時間などの労働条件の改善を図るためにつくる団体です。
引用元 厚生労働省
要するに労働者のために会社と交渉をしてくれる集まりです。
通常労働組合に入るのは今働いている会社の労働組合。そのため退職したい場合は合同労働組合に新たに加入することになります。
労働組合運営退職代行に退職を依頼するとまず合同労働組合加入手続きがあるので加入しましょう。（退職代行が終了したらすぐに退会できます）
無事に労働組合加入すると下記のメリットがあります。
労働組合運営退職代行だと辞める会社もゴネたりしない
辞める会社の人事部も退職代行から連絡が入ったときはどんな会社が運営しているのか調べます。
その時に一般企業退職代行であれば法律知識もなくて交渉もしてこないと判断し都合のいいことを言ってくる可能性があります。
しかし、労働組合運営だとわかれば法律に従ってきちんとした対応をしてくれます。
有給休暇取得交渉ができる
労働組合運営退職代行は有給休暇取得交渉が可能です。一般企業退職代行は依頼者の「有給休暇取得を希望しています」とだけ伝えることのみ。
会社側がゴネたり有給休暇日数をすべて使わせないなど言ってきた場合ほぼ対応できません。
しかし、労働組合運営退職代行の場合は有給休暇取得交渉も可能ですので会社の思い通りにはならないわけです。
有給休暇が安心して取得できるのは安心ですね。有給休暇日数は計算すれば分かります。
退職代行料金も高くない
退職代行料金は全体的に安くはありません。数千円ではまず無理です。（もしあまりにも安く退職代行できるという広告があった場合は気をつけましょう）
退職代行では弁護士法人退職代行がやはり高額になり50000円以上します。その点、労働組合運営退職代行は20000円〜30000円の設定です。
20代でも頑張れば払えない額ではありませんね。
労働組合運営の退職代行を使う流れ
労働組合運営の退職代行を使う流れを紹介します。
- STEP1退職相談
LINEやメールで退職の相談。退職についての不安や疑問をすべて聞きましょう。
納得の上、退職日の打合せ・要望を伝える
- STEP2料金支払い
退職料金の支払いをする。
退職代行サービスにごとに決められている支払い方法で支払い。
現金振込み・クレジットカード支払いなど
- STEP3退職実行
退職代行担当者が退職代行を実行。
依頼者は担当者からの報告を待つだけで何もする必要なし。
- 退職手続き
退職代行担当者から指示されるのに従えばOK。
退職届作成、貸与物の返却などを実施
- 退職完了
退職日を迎えて無事に退職完了
労働組合の退職代行でよくある質問
Q1派遣社員でも労働組合運営退職代行使えますか？
派遣社員の方は労働組合運営退職代行を使うことをおすすめします。
派遣契約中に退職するのであれば会社側と交渉が発生します。わたしは派遣社員のときに労働組合の退職代行を使ったので無事に辞めれました。
Q2労働組合の退職代行で24時間対応の業者はありますか？
労働組合の退職代行で24時間対応業者はあります。
わたしが利用した退職代行SARABAは24時間対応でしたので夜中でも朝方でも連絡すれば相談できますし対応してくれました。
Q3やばい退職代行の見分け方はありますか？
やばい退職代行の見分け方は8個あります。下記の記事で詳しく紹介しています。
ホームページに記載されている住所が存在しなかったり返金保証があいまいな業者はやばいと判断しましょう。
Q4退職代行使うのはクズですか？労働組合の退職代行は大丈夫ですか。
退職代行を使うのはクズではありません。
その中でも労働組合の退職代行を使ってしっかりとした退職手続きをすればよりクズと言われることはなくなります。
Q5退職代行SARABAとjobsはともに労働組合運営ですがおすすめはどちらですか？
退職代行料金を安く抑えたいならSARABAです。
退職代行以外のサービスを受けたいならjobsという選び方になります。
わたしは料金を安く抑えたかったのでSARABAを使いましたよ。
【まとめ】労働組合の退職代行は料金もお手頃でサービスは充実
退職代行の中でもおすすめの「労働組合運営」退職代行。
退職には色々とトラブルが起きることもあり辞める会社側との交渉できるのは安心感がありますね。
訴訟や未払い賃金交渉まではできませんが一般的な退職に関してはほぼすべてカバーできます。
料金も比較的に20代でも支払いやすい設定なのでおすすめです！
