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【衝撃】タマホーム取締役が社員に風俗利用推奨?とるべき対策3選

タマホーム取締役が社員への風俗推奨問題

今回は文春オンラインに掲載された下記について考えていきます。

「玉木社長のご紹介」タマホーム取締役が社員に風俗店利用推奨LINE

引用元 タマホーム風俗推奨LINE 文春オンライン

 

衝撃的な記事が掲載されています。

タマホームと言えば先日ワクチン接種を事実上社員へ打たないように強要というニュースが出たばかり。

 

なかなか突き抜けた企業だとは思ってましたが普段から突き抜けた昭和な香りが残る企業でしたね。

 

20代のあなたが今回の記事を読んでどう思うかが重要です。

 

決して他人事ではなくもしあなたに降りかかってきたときの対処法などを考えていきます。

 

タマホーム取締役が社員へ風俗利用推奨の概要

東証一部上場の大手住宅メーカー・タマホームの取締役が、社員に対して風俗店の利用を推奨し、利用後に内容を報告させていたことが「週刊文春」の取材でわかった。「週刊文春」の入手したLINEや証言によれば、玉木伸弥社長も風俗店利用推奨に関与していた疑いがある。

引用元 タマホーム社員への風俗推奨 文春オンライン

 

今回のことの発端は上記の風俗推奨グループLINEに入っていた社員の妻が気づいたことで明るみにでました。

 

内容は社長の玉木氏と関係のある⁉︎風俗店に社員を率先して利用させていたようです。

 

仕切っているのは社長ではなく取締役の加賀山氏。

 

指定の風俗店を利用(しかも自腹)させてから内容報告までさせるという感じのようです。

 

社長はLINEグループには入っていないようでうまくやっているようです。

 

文春記者が下記のような質問をしており加賀山氏は強要はしていないと回答。

 

――セクハラ、パワハラにあたりませんか?

「仮にパワハラであると捉えられて私に何か処分が科されるのであれば、仕方がない。私は、強要はしていないと思っています」

引用元 タマホーム社員への風俗推奨 文春オンライン

 

パワハラと受け取られても否定はできないが強要はしていないとのこと。

 

パワハラは受けいれても強要はしていないというコメントは苦し紛れにも感じます。

 

今回の風俗推奨の記事が出てから加賀山氏が処分を受けるわけではなく逆に社内表彰されているようです。

 

東証一部上場の大手住宅メーカー・タマホームで、幹部らへの「風俗店利用」を推奨していた取締役が、その件が報道された後、社内で表彰されていたことが「週刊文春」の取材で分かった。

引用元 加賀山氏が社内表彰  文春オンライン

 

風俗推奨したことを表彰されたわけではありません。加賀山氏が関わる部署が表彰されておりその部署のトップが加賀山氏のようです。

 

一連の流れを見ても社長を始めとした経営陣は「何が悪いんだ?」「法律違反してないことをとやかく言われる筋合いはない」「本業をきちんとやっている真っ当な会社だ」と聞こえてきそうな感じですね。

決して間違いではありません。

 

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タマホームの社員への風俗利用推奨は違法?

社員に聞き取り調査を仮にしても強要されましたという社員はいないでしょう。

 

退職を決意した社員ぐらいでしょうけど。しかもタマホームのような会社をすんなり退職させてくれなさそうですね。

 

辞めてからもビクビクしながら生活するぐらいなら正直に話さない社員が多いでしょう。

 

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記事内で弁護士に違法かどうかを聞いています。

 

セクハラ、パワハラなどに詳しい弁護士の山田秀雄氏に聞いた。

「一連のLINEは、上場企業のモラルとして不適切の極みですね。人事権などを握る優越的な立場の上司が風俗店利用を強く勧めるなど、『逆らえない』という圧が加わる状況が背景にあったとすれば、パワハラやセクハラに問われる可能性もあります」

引用元 タマホーム社員への風俗推奨 文春オンライン

 

パワハラ、セクハラには該当する可能性はありそうですね。

 

前提として成人男性、女性が風俗に行くことは違法ではないことは確かです。

 

小さい企業であれば同僚同士で飲み会に行った帰りに立ち寄ることはありそうです。

 

しかし、組織ぐるみ⁉︎のような感じで推奨していることは海外でもなかなかないのかもしれませんね。(一部上場企業です)

 

タマホームの企業概要

社名タマホーム株式会社
設立日1998年6月
社員数3,443人
売上高2019億円  2020年5月
所在地東京都

タマホーム株式会社は大企業で間違いないでしょう。

 

タマホームは低価格の住宅に強みをもっている住宅メーカーです。

 

以前は、木村拓哉さんを起用したCMをバンバン流してましたし超有名企業です。

 

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タマホームの平均年収

タマホームの平均年収は644万円です。

(2019年5月期の有価証券報告書より)

一部上場企業だけあって平均年収は高いことがわかりますね。

平均年収が600万を越えるとなると20代でももらっている社員で500万近くまではいくと思われます。

知名度もあり年収も頑張れば期待できるタマホームは就活生や転職者に人気がありそうですね。

 

残業時間、有給休暇取得率

残業時間は34.6時間/月

有給休暇取得率 41.4%

参考元 タマホーム残業時間、有給休暇取得率 転職会議

 

上記のデータだけをみるとまぁまぁ基準内に収まらせているように感じます。

 

タマホーム社員の評判、口コミ

 

企業文化は完全に営業会社で体育会系である。営業だけでなく内勤さんに対しても挨拶などの礼儀に非常に厳しい。成果の上がらない方に関しては上長から詰められる。

20代営業男性

引用元 タマホーム組織の特徴 オープンワーク

 

休日でも電話やメール、ラインは常にあるためプライベートのメリハリはなくワークライフバランスは期待できない。

20代営業男性

引用元 タマホームワークライフバランス オープンワーク

 

住宅メーカーだけあって典型的な昭和の体育会系の会社のようです。

 

このような企業は営業職だけでなく内勤者にも体育会系の風土はあるので向き不向きがわかれますね。

 

昭和の香が残る体育会系の企業であれば風俗推奨グループLINEがあっても不思議ではない気もしてきました。

 

働いている社員には

「タマホーム最高」

「給料も高くて天国だぁ」

と言っている社員もいるかもしれませんね。

大手企業と言えば三菱電機でも不祥事が相次いでいます。

 

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タマホーム取締役が社員への風俗利用推奨から学び成長する方法3選

今からの20代は目先のことだけを見て仕事しても意味がありません。

 

これから先の10年後20年後にあなたが生き残れるかを意識する必要があります。

 

仮にタマホームが現在業績がよくても人口減少がとまらない日本。

そんな日本で

「住宅ビジネス大丈夫だろうか?」

「昭和体育会系の職場で営業だけを学んで大丈夫?」

「会社への不満言ったら1発退場?」

 

上記のようなことを考えないといけません。これはタマホームに限った話ではありません。

 

常にあなた自身の市場価値を高めていって生き残りましょうね。

 

  1.  資格取得しキャリアアップ
  2.  ビジネススキル習得
  3.  転職市場価値把握

 

資格取得しキャリアアップ

キャリアアップや転職を考えた場合に1番助けになるのが資格取得です。

 

資格があるだけで特定の職種にはスムーズに転職できます。

 

資格手当てもあり資格取得して損はありません。

 

ビジネススキル習得

ビジネススキルを習得しておきましょう。

ビジネススキルとは、マネージメント・財務・マーケティングなどさまざまです。

ビジネススクールに行くのもいいですがまずはオンラインで受講できるグロービス学び放題がおすすめ。

 

転職市場価値把握

まずは転職エージェントに自分の市場価値を相談してみるといいでしょう。

 

無料で相談できますしいざ転職するときも完全サポートを無料でしてくれますよ。

 

おすすめの転職エージェント

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転職支援実績No.1☆ 20代は間違いなく登録しておくエージェント

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タマホーム取締役風俗推奨のまとめ

この世の中には会社は山ほどあります。タマホームのような会社もありますしまったく違う社風の会社もあります。

 

ぜひ、あなたにあった会社を見つけましょう。

 

もしあなたが職場で悩んでいるならあなたにあわない可能性ありです。

 

ぜひ自分を見つめ直して適正な判断をしてみつください。

 

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