マイナビエージェントの評判・使い方を正直に書く。20代・第二新卒に強い理由と、向いている人。

マイナビエージェントの特徴は「20代・第二新卒・初転職層への手厚いサポート」です。
リクルートエージェント・dodaと比べると求人数は少ないですが、担当者が丁寧で、転職初心者でも安心して使えるという点で評価が高い。

僕自身は3回目の転職では使いませんでしたが、1回目の転職のときに「これを使っておけばよかった」と後から思ったエージェントです。初転職で右も左もわからない段階には、量より質・丁寧さが重要です。

① マイナビエージェントの基本情報

マイナビエージェントはマイナビグループが運営する転職エージェントです。就活サービスで培った20代層への知見が転職支援にも活かされており、第二新卒・既卒・初転職層へのサポートに定評があります。担当者一人ひとりの対応が丁寧で、「転職活動が初めてで何もわからない」という状態から手厚くサポートしてもらえます。

② 5項目の評価と解説

担当者の質（4.3）——3社の中で最も安定しています。担当者が丁寧にヒアリングしてくれる・こちらのペースに合わせてくれる・転職活動の進め方を一から説明してくれる、という点で初転職層に特に向いています。

書類・面接対策（4.4）——職務経歴書の添削が丁寧で、フィードバックが具体的です。「なぜこう書いた方がいいか」まで説明してくれる担当者が多く、次の転職活動にも活かせるスキルが身につきます。

求人の量（2.9）——リクルートエージェント・dodaと比べると求人数は少ないです。特に30代後半以上・管理職・専門職の求人は限られる場合があります。量を補うためにリクルートエージェントかdodaとの併用を推奨します。

③ 向いている人・向いていない人

アタル

一般的には「学校卒業後3年以内に転職を考えている人」を指すことが多いです。ただ厳密な定義はなく、25〜26歳までなら第二新卒枠で見てもらえることが多い。マイナビエージェントに登録して担当者に確認するのが一番確実です。

④ 登録から内定までのフロー

• 1
  Web登録（約10分）

  公式サイトから氏名・生年月日・現職・希望条件などを入力。登録完了後すぐに担当者からの連絡待ちになります。

  約10分
• 2
  担当者からの連絡・面談日程調整

  登録後1〜2営業日以内に担当者から電話またはメールで連絡が来ます。面談はオンラインが中心です。

  登録後1〜2営業日
• 3
  初回面談（約60〜90分）

  職歴・希望条件・転職の背景を丁寧にヒアリングされます。転職活動の進め方自体を一から説明してくれる担当者が多いです。初めての転職でも安心感があります。

  約60〜90分
• 4
  職務経歴書の作成サポート・求人紹介

  職務経歴書がない・書き方がわからない状態でも、担当者が一緒に作成してくれます。その後、条件に合った求人が紹介されます。

  面談後〜随時
• 5
  書類添削・面接対策

  応募書類の添削と面接練習が受けられます。面接のフィードバックが具体的で、なぜ落ちたかまで教えてもらえることが多いです。

  応募〜選考並行
• 6
  内定・年収交渉・入社後フォロー

  内定後の年収交渉代行に加え、入社後のフォローも行ってくれます。「入社してみたら話と違った」という場合の相談先にもなります。

  内定通知後〜入社後

⑤ 強みと弱みを正直に書く

強み

弱み

⑥ 他社との比較

3社の棲み分けをまとめると、リクルートエージェントは「量と実績」、dodaは「バランスと使いやすさ」、マイナビエージェントは「丁寧さと20代サポート」です。自分の状況に合わせて組み合わせるのが理想です。

⑦ 上手に使うためのコツ4つ

• 1
  「わからないことは全部聞く」姿勢で臨む
  マイナビエージェントは「転職活動の進め方がわからない」状態でも丁寧に対応してくれます。「こんなこと聞いていいのか」と遠慮せず、疑問は全部担当者にぶつけましょう。それに応えるサポート体制が整っています。
• 2
  職務経歴書の作成を担当者に手伝ってもらう
  初転職で職務経歴書を書いたことがない場合、担当者が一緒に作成してくれます。ゼロから書こうとして詰まるより、担当者に「どう書けばいいかわからない」と伝えて一緒に作るほうが速いです。
• 3
  リクルートエージェントかdodaと必ず併用する
  求人数の少なさを補うために、他の大手エージェントとの併用が必須です。マイナビエージェントで担当者との丁寧なやり取りをしながら、リクルートエージェントで求人の量をカバーするのが最も効率的な組み合わせです。
• 4
  入社後も担当者に相談できることを覚えておく
  内定・入社で関係が終わりではありません。入社後に「思っていた環境と違う」「もう一度転職を考えたい」という場合も、担当者に相談できます。長い目で見た転職活動のパートナーとして活用しましょう。

アタル

1回目の転職のとき、マイナビエージェントを使っていたら遠回りしなかったかもしれない、と後から思いました。初転職で「何もわからない」状態なら、まずここに登録して担当者に全部聞く、という使い方が一番合っていると思います。

⑧ よくある質問

• Q職務経歴書がなくても登録できますか？
  Aできます。職務経歴書の作成サポートがあるので、ゼロの状態で登録してOKです。担当者と一緒に作成していけます。
• Q短期離職（1年未満）でも使えますか？
  A使えます。第二新卒・短期離職からの転職サポートに強みがあるので、「すぐ辞めてしまった」という状況でも相談しやすい雰囲気があります。
• Q在職中でも登録できますか？
  Aできます。オンライン面談・夜間・休日対応が可能なので、働きながら転職活動を進められます。
• Q30代でも使えますか？
  A使えます。ただし30代後半以上・ハイクラス転職・外資系を目指す場合は、リクルートエージェントやdodaをメインにして、マイナビエージェントを補完的に使うほうが求人の選択肢が広がります。
• Q費用はかかりますか？
  A完全無料です。登録・面談・書類作成サポート・面接対策・年収交渉代行・入社後フォロー、すべて無料で利用できます。
• Qリクルートエージェントと並行して使えますか？
  A使えます。むしろ求人数の少なさを補う意味で、リクルートエージェントかdodaとの併用を強くおすすめします。管理の負担を考えると2社が現実的な上限です。

並木アタル

転職3回・300万→700万キャリアアップ｜travel English cafe 主宰

英会話ゼロから学び直し、フリーランスとして独立。「転職は情報より経験に聞け」を信条に、実体験ベースのキャリア記事を書いています。