退職ノウハウ

ノルマ達成できないから退職はあり?辞める前の2つの方法を紹介

ノルマ達成できないから退職はあり?辞める前の2つの方法を紹介

悩んでいる人
悩んでいる人

ノルマが自分だけ達成できず悩んでます。

どうしたらいいですか?

 

今回は上記の悩みを解決します。

 

執筆者
自遊人パパのプロフィール

僕はこれまで15年以上サラリーマンを続けてきた中の10年は営業職をやっていました。

営業職と言えばあなたもご存知のように「ノルマ地獄」の世界です。

ノルマを達成すれば天国!未達成なら地獄というわかりやすい仕事ではありますがノルマ達成できずに辞めていく同僚を100人以上は見てきたのは間違いありません。

あなたも今「ノルマ達成できないし早く辞めたいなぁ…」と思ってませんか?

このまま頑張った方がいいのかキッパリ辞めた方がいいのか僕の体験談をもとに解決策をご紹介します。

 

ノルマ達成できないと退職になる?

ノルマが達成できないと退職に繋がるリスクは高まります。

しかし会社によってノルマに対する考え方がかなり違うことは理解しておきましょう。

ノルマに厳しい職種

  • 生命保険の営業
  • 不動産営業
  • 証券会社営業
  • 製薬会社営業

上記のような職種はノルマに厳しい傾向にあります。

日本の企業であれば正社員として働いている場合はノルマが達成できないからという理由だけでクビにはできません。

しかし実際は上司が退職を促したり配置異動をしたりして自主的に退職するやり方で追い込まれていきます。

 

ルマ達成できなかった場合にクビは違法?

そもそもノルマ達成できないとクビになる?という疑問がわいてきますよね。

アメリカなどの海外ではすぐにクビ切られても日本はなかなかクビにはできないというのも事実です。

日本で解雇にはほぼならない

日本において雇用期間の定めのない正社員として働いている場合はノルマが達成できないからといって解雇にはなりません。

(解雇)

第十六条  解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

引用元 労働契約法第16条

上記のような法律があるのでむやみやたらと正社員を解雇することはできないんです。

ノルマ達成していない理由がサボってるからであったり会社の指示、命令から大きく逸脱していたりすると解雇対象にはなりえます。

そうでなければノルマ達成しないことを解雇理由にするには会社側としてはかなり証拠を準備しないといけないのでまず無理です。

通常の解雇は懲戒解雇か整理解雇

ノルマ未達成だけでは普通は該当しませんが間接的な面から可能性を考えるとすれば下記2つ。

懲戒解雇

懲戒解雇の法律上の定義はなく、習慣的な名称である。法文上は「労働者の責に帰すべき事由」に基づく解雇と称される。

引用元 Wikipedia

懲戒解雇は法律上の正式名称ではありませんがよく知られた解雇です。

懲戒解雇になるには各民間企業が決めた就業規則に違反した場合に懲戒解雇になります。

よくあるのが「会社の金を横領した」「無断欠勤を連続でした」などです。

ノルマ未達成が続いたら懲戒解雇と設定している日本企業はまずありません。もしあったとしたらブラック企業の中のブラック企業なので悩む必要なく辞めましょう。

整理解雇(リストラ)

整理解雇(せいりかいこ, Employment redundancy)とは、事業を継続において余剰となった人員整理としての使用者からの労働契約(雇用契約)の解除のことを指す。

引用元 Wikipedia

整理解雇とは言い方を変えればリストラです。

会社の業績悪化や戦略的な方針から社員を減らす必要性が出た場合に実施します。

もし会社が整理解雇を発表したらノルマ未達成が続いていると整理解雇対象者になるのは間違いないでしょう。

 

体験談】ノルマ達成できないことが続いて自分から辞めたくなった話

僕はこれまで営業経験が10年以上あり5社経験しているので色んな会社のノルマ事情についてご紹介します。

僕の経験した結論としてはノルマ達成できないことが続くと自主退職するような扱いを会社から受けます。契約社員の場合だと契約満了時に解除(クビ)になります。

僕の経験した中ではほぼすべて2段階方式で自主退職に促されます。

①指導、教育が課せられる

ノルマ達成していかない社員はノルマ達成している社員とは違う指導教育が与えられます。僕が経験したのは毎日細かい報告書提出です。

他の人はやっていないのにノルマ達成しない社員にだけ与えられました。その報告書をもとにダメ出しをされる流れです。

またテストを毎週、毎月実施されて合格しないとやり直しを延々と繰り返すようなこともありました。もちろん日常業務が終わってからなのでヘトヘトな状態ですることになってました。

②部署異動

パターン①を実施した中でノルマが半年〜1年到達しないと部署異動になります。いきなりクビにはなりませんが営業としての素質がないと判断されて部署異動です。

部署異動といっても物流倉庫の部署かトラックで品物を運ぶような部署です。

給料は営業職で30万あればその半分くらいになっていました。1度部署異動になると2度と営業の部署や他の部署には行けないという現実がありました。

 

ノルマ達成できないのがつらいなら退職するはあり

営業職や販売職でまわりはノルマ達成していてあなただけノルマ達成していない状態が半年続いていると僕の経験上精神的に病みます。

特に20代であれば仕事内容があってない可能性や職場の雰囲気があわずあなた本来のパフォーマンスが出せていないことが考えられます。

実際に僕は新卒入社した会社では営業成果はあまり出せませんでしたが転職した会社では入社2年目で所属部署のノルマ達成率1位になりました。

同じ営業職でも少しの仕事内容の違いや職場の雰囲気の違いで特に20代は能力の発揮の仕方が大きく変わります。

転職活動をやってみる

ノルマ未達成に耐えるより思い切って転職する方が賢明です。

20代なら今の仕事があっているのかも分からずに「やればできる」「逃げたら終わり」「可能性はある」という根拠のない無責任発言を浴びせられます。

しかしそんな言葉に騙されてはいけません。

あなたに合わない仕事を一生懸命やっても精神と肉体は悲鳴をあげます。

1度自分を見つめ直す為にも転職の専門家である転職エージェントに相談してみるところからはじめてみましょう。

 

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

【公式】https://www.r-agent.com
転職支援実績No.1☆ 20代は間違いなく登録しておくエージェント

doda

【公式】https://doda.jp
転職支援満足No.1☆特に20代30代の若手におすすめエージェント

JACリクルートメント

【公式】https://www.jac-recruitment.jp
年収600万以上・外資系企業転職を考えるなら間違いなくおすすめエージェント

 

20代転職エージェント
【厳選比較】20代向け転職サイト・エージェント15選20代で転職エージェントを使う理由をご紹介します。今よりも良い転職先を見つけたいなら利用は欠かせません。利用方法など分かりやすく解説しています。 ...

 

さっさと退職する

ノルマ未達成のまま並行して転職活動できれば理想ですがノルマ未達成の部下を放置する上司は少ないでしょう。

そうなると転職活動の時間がとれません。しかも精神的に病んでるので前向きな転職思考が難しいでしょう。

そんな時はまず退職です。

退職してから冷静に考えると正しい方向に進めます。精神的に病みながら転職活動すると「どこでもいいから転職」となって失敗します。

退職伝えるのも精神的に病んでしまいそうなら退職代行を使いましょう。上司からさらに精神的に追い込まれずに辞めれますよ。

 

おすすめの退職代行サービス

退職代行SARABA

退職代行サービスSARABA

【公式】https://taisyokudaikou.com
退職代行サービス人気No.1!労働組合運営の中で最安値

弁護士法人みやび

弁護士法人みやび評判、口コミ

【公式】http://www.taishoku-service.com
弁護士法人を選ぶなら24時間365日対応の弁護士法人みやび!

辞めるんです

退職代行辞めるんです。評判、口コミ

【公式】https://yamerundesu.com
退職が完了してから料金を支払いたいなら退職代行料金後払い可能の「辞めるんです」

 

退職代行ランキング
【9月】退職代行おすすめランキング10選!経験者が完全解説退職代行経験者がおすすめの退職代行をご紹介。 退職代行を使いたいけど業者の選び方、料金、など悩んでいるあなたに向けて独自検証した結果をご紹介しています。...

 

ノルマ達成できないならこれからの人生を見つめ直すいいチャンス

ノルマ達成できない理由を考えて改善して成果が出るなら問題ないでしょう。

しかし改善しなかったり、そもそも改善することが苦痛だったりした場合は99.9%あなたに今の仕事は向いていません。

思い切って辞める選択がいいですよ。

僕は営業職が向いていないと思いながら10年以上続けてきてノルマ達成できたり出来なかったりを繰り返して正直な話幸福感の方が少なかったです。

その後、営業職から離れて幸福感が増えて今では働かない生き方を実践中。

あなたはこれからも合わない仕事をしながらノルマ未達成に怯え続けたいですか?

僕のようにならない為にも早めにあなたに合う職業を見つけましょう。

 

退職の方法
【5分で解説】うまく退職する方法はある?新卒〜パートまで対応うまく退職する方法は少しのコツが必要です。 新卒からパートまで退職理由・伝えるタイミング を工夫するだけで円満退職に近づきます。 体験談をもとに完全解説。...

 

ABOUT ME
転職CAFEメンバー
転職CAFEを自遊人パパ・チカ・アタルの3人で運営しています。20代向けにキャリア情報・転職情報・資格情報を発信