もう限界…。そんなあなたへ｜退職代行おすすめ3社比較
ひより「ヤメドキ」「SARABA」「わたしNEXT」って
どう違うんですか？
どれを選べばいいのかわからなくて。
正直なところを教えてほしいです。
退職代行サービスは種類が増えて、
「どれを選べばいいかわからない」という人が増えています。
この記事ではヤメドキ・SARABA・わたしNEXTの3社を正直に比較します。
料金・交渉力・向いている人を整理して、
あなたの状況に合ったサービスを選べるようにまとめました。
結論を先に言います。
有給消化したい・引き留めが心配 → SARABA
コスパ重視・シンプルに辞めたい → ヤメドキ
女性・ハラスメント被害がある → わたしNEXT
① 退職代行を選ぶ前に知っておくこと
あたる「民間業者」「労働組合」「弁護士」の
3種類があります。
この違いを知らないと
「有給を使いたかったのに交渉できなかった」
という失敗につながります。
・民間業者（ヤメドキ等）→「退職の意思を伝える」ことはできるが、有給消化・条件交渉はできない
・労働組合（SARABA・わたしNEXT）→有給消化・退職日の交渉が法的権限を持って可能
・弁護士→未払い残業代の請求・損害賠償など法的問題がある場合に対応できる
有給が残っている・引き留めが予想される場合は労働組合運営を選ぶ必要があります。
① 今の契約に違約金・解約金が発生しないか確認する
② 会社の貸与物（PC・制服・健康保険証等）の返却方法を事前に把握する
③ セクハラ・ハラスメントの証拠は退職前に手元に確保しておく
④ 未払い残業代・ハラスメント被害で法的措置を取りたい場合は弁護士に相談する
② 3社の特徴を一覧で確認する
③ 徹底比較表
あたるそれぞれの強みと弱みが見えてきます。
「料金か・交渉力か・女性専用か」
どれを一番重視するかで選べます。
| 比較項目 | 🟠 ヤメドキ | 🟢 SARABA | 🔴 わたしNEXT |
|---|---|---|---|
| 運営形態 | 民間業者 | 労働組合 | 労働組合 |
| 料金 | 要公式確認 低価格帯 | 24,000円 | 29,800円 |
| 有給消化交渉 | ✕ 交渉不可 （伝えることのみ） | ◎ 交渉可能 | ◎ 交渉可能 |
| 即日対応 | ◎ | ◎ | ◎ |
| 24時間対応 | ◎ LINE | ◎ LINE・電話 | ◎ LINE・電話 |
| 返金保証 | 要確認 | ◎ あり | ◎ あり |
| 対象性別 | 男女 | 男女 | 女性専用 （女性スタッフ対応） |
| 転職サポート | ◯ 連携あり | ◯ 連携あり | ◎ 充実 |
| こんな人に | コスパ重視 シンプルに辞めたい | 有給消化したい 引き留めが心配 | 女性・ハラスメント 被害がある |
④ 状況別・どれを選ぶべきか
ひより「自分の状況ならどれか」を
もっとシンプルに教えてもらえますか？
→ 🟢 SARABA（労働組合運営・有給消化の交渉が可能・24,000円・返金保証あり）
→ 🔴 わたしNEXT（女性専用・女性スタッフ対応・労働組合運営・返金保証あり）
→ 🟠 ヤメドキ（民間業者・低価格・即日対応・コスパ重視）
→ 弁護士に相談する（退職代行ではなく法的手続きが必要）
「有給が13日残っていて、SARABAに頼みました。
会社が最初は渋ったみたいですが、
SARABAが交渉してくれて全部消化できました。
13日分の給料をもらいながら退職できたので、
24,000円なんて安いものでした。」
⑤ 各サービスの詳細・正直な評価
🟠 ヤメドキ — コスパ重視・初めての退職代行に
ヤメドキは民間業者が運営する退職代行です。
料金が抑えられており、
「シンプルに退職を伝えてほしい」という人に向いています。
ただし有給消化の交渉はできません。
「伝えること」はできますが、
会社が拒否してきた場合に交渉する権限を持っていません。
有給が残っている人はSARABAを選ぶ方が確実です。
🟢 SARABA — 有給消化・交渉が必要な人に
SARABAは労働組合が運営する退職代行です。
有給消化・退職日の調整を法的権限を持って交渉できます。
退職成功実績は15,000件以上（2024年時点）。
返金保証があるため、
「本当に退職できるか不安」という人も安心です。
24,000円（税込）で男女問わず利用できます。
🔴 わたしNEXT — 女性・ハラスメント被害がある人に
わたしNEXTは女性専用の退職代行です。
女性スタッフが担当するため、
セクハラ・マタハラ・女性特有の職場の悩みを
正直に話しやすい環境があります。
労働組合運営のため有給消化の交渉も可能。
返金保証・転職サポートとの連携もあります。
料金は29,800円（税込）で3社の中では最も高め。
ただし「女性スタッフに話したい」という状況には価格差以上の価値があります。
⑥ 退職後の転職活動
あたる次の転職先に伝わることはありません。
退職後は「次に何をしたいか」を整理してから
転職活動を始めましょう。
有給消化期間を転職準備に使うと
効率的に動けます。
⑦ まとめ
あたるあなたのせいじゃないです。
退職代行は「逃げ」じゃなく、
「次に進むための選択肢」です。
自分の状況に合ったサービスを選んで、
まず無料相談だけ受けてみてください。
