今回はぼくが退職代行を使ってSESを辞めた体験談を紹介します！
使ってみた経験からの結論としては「SESを辞めるときは退職代行を使って辞めることをおすすめ」します！
なぜなら、かなり大変だからです！
当然あなたもよく理解している通りでSESの企業はほとんどブラック企業、契約期間の縛りがあって自由に退職できない、派遣先の労働環境がひどくて退職を自力でできる精神力がない…などなど言い出せばキリがありませんよね！
そこで今回はそんなひどい環境で働いた経験のあるぼくと経験者100人がSESを退職代行を使って辞めたやり方と退職代行を使う注意点を紹介します。
SESが退職代行を使って辞めることをおすすめする理由
結論から言うと「SESは個人で辞めようとしてもかなり辞めにくいから」です。
なぜなら、SESは基本的に契約期間が決められた中で働いているので普通の社員と違って「辞めます」と言って1ヶ月ぐらいでサクッと辞めれないんです。
しつこい引き止めにあう
余談だけど、違法SES企業だった前職を辞めるときに某ファミレスで面談したんだけど(この時点で違法SES企業感ある)頑なに引き止め拒否して退職確定したときに違法SES企業の社長（笑）が言ったふくれっ面みたいな声で「ざんねんだな〜」で言ってたの思い出して今更ながらじわじわきてる。
— せの@新婚 (@seno0xFF) May 21, 2018
この方はファミレス！？でしつこい引き止めの経験をしています。
強い意志を持って引き止めを拒否しているのでどうにか辞めれていますがかなりの労力がかかるのは確かですね。
ぼくもしつこい引き止めにあった経験がありますが上手に引き止めてくる人だとだんだん辞めたら地獄にでも落ちるかもしれないと思ってきたりしました。
トラブルや損害賠償などに巻き込められる
つらいSESからおさらばじゃ
自社の社長から怒鳴り散らされ
適応障害の診断をくだされ
退職が確定したら
お前、うちの人間じゃないから言うけど損害賠償請求するからよろしくだって— ミオーンCoin (@aoi120121) August 7, 2018
SESは派遣された先の職場環境も最悪もあれば自社もブラック企業なんてことはよくあります。
この方のように精神的に病んだ影響で退職するのに退職した後に「損害賠償請求する」なんてトラブルに巻き込まれるリスクがあります。
辞める相手が個人なので悪徳経営者は「組織として脅してお金を払えばラッキー」ぐらいに考えている悪いやつがよくぼくの知っている経営者の中にもいました。
辞める側からすればビビってしまいます…
契約期間中はまず個人では辞めれない
SESだからすぐに辞めることは契約違反って言われたから辞めれない。
やっぱり派遣なんだね— ぽんこつ (@pnkt_snti) April 4, 2022
SESとしての働き方はあなたも知っているように契約期間が決められています。
この方のように普通に派遣元の上司に「辞めたい」と言っても「契約違反になるからダメ」と言われて終わり…
ぼくもこれまでに何度か言ってみたことがありますがすべてNGでした。契約違反であることは間違いないので個人でできる範囲は決まっています。
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SESが退職代行を使って辞めた体験談
SESを使って辞めたぼくの体験談と他のみんなの体験談を紹介します。
SESを退職代行を使って辞めた話
ぼくはSESとして働き出して2年ほどで体調に明らかな異常が出始めました。急な吐き気や腹痛などが出てきて病院に行ったら「精神的なのが原因」だと診断されて絶望したんです。
ぼくの要領の悪さも原因ではありますが仕事は完璧にこなしたい性格だったので結果的にスピード感をもって進めることができなかったんです。
そうなると、派遣先の上司やまわりの同僚（派遣先の社員）ともギクシャクしてました。
派遣先の職場に居場所なんてないので昼飯も1人でコンビニ飯を食べてはモクモクと仕事して夜遅くに1人で帰る日々…
契約期間中ということもあって普通に辞めることはできないだろうなと感じたので退職代行を使って辞めました。もちろん社会人として反省点も多くありましたし当時の人たちには迷惑が掛からなかったとは言えません。
しかし、今は転職して体調も改善して働くことができているので自分の幸せを考えたら良い選択をしたと思っています。
SESを退職代行を使って退職したみんなの話
退職代行を使って新たな道を進めて開放感がある
先日、退職代行を使用しSES会社を辞めれた。1月から社会人になってから４年、初めての自社で働く正社員（社内SE）。それが色んな面で吉と出るのか凶と出るのかは分からないけど、客先常駐から開放された感は強い。
自分が目指す働き方をするまで転職活動とか頑張ってたけどひとまず叶って良かった。— メタスラ@元底辺SES (@22ses98) November 29, 2022
退職代行を使ってSESを無事に辞めれています。
次の転職先が社内SEということで本人の希望が叶っているようです。成功するか失敗するか不安な部分は少しあるようですが退職代行を使ってでも辞めたいと思ったことに間違いはないですので後は頑張るのみ！
SESが退職代行を使って辞めるのはよくある
SESエンジニアだと、客先常駐で孤独になりがちになるので、現場にいるときに退職代行使って辞める人何人かいましたね
— そら (@soracom_ma) September 12, 2022
この方はSESとして働いているときにまわりの人が退職代行を使って何人も辞めているようです。
それだけ個人の力だけで辞めるのはかなり難しいです。契約の満了時点では辞めれると簡単に思っている人もいますが契約更新は当然のような雰囲気もありどんどん地獄の期間が長引いていくことだってあります。
契約期間だろうとなかろうと自分の判断をしっかりと持つことが大事です。
職場環境のひどさに退職代行使って辞めた
https://twitter.com/1500m0458/status/1553656568196976640?s=20
職場環境が酷すぎたので退職代行を使って辞めています。
この方は非常識だと思われていても退職代行を使って辞める方を選んでいます！自分を大切にすることが1番だと思いますので手段として退職代行はありですね。
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SESが退職代行を使うときに注意しておくポイント
SESが退職代行を選ぶときに注意しておく必要があるポイントがありますので紹介します。
会社側と交渉できる退職代行を使う
SESが退職代行を使って辞めるときは会社側と交渉ができる退職代行を使うことがポイントです。
他の業界の方には料金も安いので一般企業運営の退職代行をおすすめすることもありますがSESの退職にはおすめしません！
なぜなら、SESが辞めるときは他の業界や職種の人に比べてトラブルに巻き込まれることが予想されるからです。
上記のようなことあなたも言われたくないですよね？
弁護士法人や労働組合に依頼することで法律上ありえないことを悪徳経営者も言ってくることはありません！
| 退職代行サービス | 運営元 | 交渉の可否 |
| 退職代行SARABA | 労働組合 | ○ |
| 弁護士法人みやび | 弁護士法人 | ○ |
| 退職代行ガーディアン | 労働組合 | ○ |
| J-NEXT | 一般企業 | × |
退職代行に代行を依頼する先は派遣元のみ
SESとして働いているとほとんどが派遣先で働いてい流ので退職代行を使うのはどこに使えばいいのかわからなくなると思います。
結論から言うと「退職代行への依頼は派遣元のみ」です。
SESが雇用されているのは当然ながら派遣元だからですので派遣先に退職代行をしても「は？」と言われるだけなので注意が必要になります。
ぼくの元同僚が退職代行を使って辞めたときに派遣先に退職代行から連絡がかかってきたことがあって派遣先の人たちが爆笑してました。
退職代行サービスは転職まではカバーしていない
「退職代行サービスの中には転職サポートあり」と書いてあったりしますが転職エージェントと提携しているだけなので注意が必要です。
もちろん転職エージェントは誰でも無料で利用することができるのでわざわざ退職代行サービスから紹介してもらう必要もありません。
IT系で転職したいならIT系に強い転職エージェントを使うことになりますし異業種に転職したい場合は幅広く求人を抱えている大手転職エージェントや20代に特化したエージェントも魅力的です！
SESにおすすめ退職代行
SES経験者で実際に退職代行を使って辞めたぼくがおすすめする退職代行を紹介します。
ちなみに、おすすめ退職代行10社を紹介してます。
退職代行SARABA
退職代行SARABAは労働組合運営なので会社と交渉ができるのでSESを辞めようとしているあなたにはピッタリです！
ちなみに僕は退職代行SARABAを使ってSESを辞めました！
使ってみた感想としては「とにかくすべてが早くて楽！」
LINEで相談したときの返事も早ければ退職代行の実行日も即日してくれましたしこちらがすることほぼありませんでした！
言い方を変えれば機械的でドライなのでこちらに寄り添うような印象を受けにくいですがぼくらのようなIT系で働いていると合理的な思考が身についているのでピッタリだと思いましたね。
＼退職代行料金：24,000円/
退職代行SARABA公式サイトにジャンプします。
弁護士法人みやび
弁護士法人みやびは弁護士法人なのでSWSとして最上級の安心感で辞めるならもってこい！
弁護士法人ですが退職代行を使う人に対しての利用しやすさを心がけているのでLINEで最初から相談できますし相談料なんかも一切かかりません。
しかも24時間365日相談も退職代行も実施可能なので一般的な弁護士法人とは思えないんです！
料金は55,000円と弁護士法人としては適正価格なので利用しやすいです！
＼退職代行料金：55,000円/
弁護士法人みやびの公式サイトにジャンプ
SESが1人で辞める流れ/退職代行を使って辞める流れ
それではSESを1人で辞める流れと退職代行を使って辞める流れの2パターンで紹介していきます。僕は両方を経験しているので
SESを1人で辞める流れ
就業規則を確認して社内ルールを確認
SESに限らずですが辞める前には必ず就業規則を自分で確認しましょう。就業規則を確認する中であなたにとって不都合な項目があったときは併せて民法を確認することをおすすめします！
就業規則は会社が独自で決めたルールがあるので民法と照らし合わせて内容の違いがある場合は間違いなく民法で決められた方が優先されるので知っておくと自社との話し合いで有利になります。
派遣元の直属の上司に退職意思表示をする
退職を伝える相手は必ず派遣元の直属上司にするようにしましょう。
普段から派遣先で働いていると派遣先の上司に伝えてしまいそうになりますが仕事の相談ではないので派遣元の上司です。派遣元の上司がもしいなかったり不在なら派遣元の人事部に連絡しましょう。
退職意思表示をするときは必ず引き止めがあることを想定して退職の相談ではなく退職を決めた報告をするかたちにしてください。
あとは何を言われても退職を決めたことが揺るがない姿勢でのぞみましょう！
有給休暇が残っていれば退職日までに派遣先の上司と調整
有給休暇が残っていれば理想としてはすべて消化して退職する方がお得です。
しかし、SESの仕事上残りの有給休暇を一気に使って退職することを派遣先の上司が納得することはまずありません。
円満退職を少しでも望むなら派遣先の上司と相談しながらバランスよく消化していくことになります。
引き継ぎをしていく
恐らくあなたが退職すると公になってから退職日まで1ヶ月程度だと思いますので完璧な引き継ぎは難しいですね。
正式な後任がすぐに決まることもないのでプロジェクトメンバーや社員に切り分けながら引き継ぎをすることになります。
まわりからは「迷惑なやつだ」という目で見られたりリアルに口頭で文句言われると思いますが耐えながら引き継ぎをしていくことになります。
退職日に挨拶する
退職日や最終出勤日に派遣先の上司から挨拶の指示があれば退職の挨拶をします。
上司によっては挨拶なんていらないという人もいるのでそうなれば終業時間が来たらそのまま帰りましょう。
SESを退職代行を使って辞める流れ
就業規則の確認と残りの有給休暇確認
退職代行を使う場合も必ず就業規則を確認しておくことをおすすめします。
就業規則に書いてあることを事前に退職代行に伝えておくことで退職代行担当者も事前に戦略を練って仕事ができるの辞める会社側から反論されても論破しやすいですよね。
加えて残りの有給休暇を確認しておきましょう。残りの有給休暇に関しては退職代行も調べることができませんし会社側に聞いても退職代行には教えてくれないので自分で確認必須です。
退職代行を探す
利用する退職代行サービスを探します。退職代行サービスも年々参入業者が増えているので迷うと思います。
迷ったときは弁護士法人か労働組合の２択で決めたら間違いありません！
こちらの転職CAFEでおすすめされている退職代行を利用したらトラブルなく辞めることができます。
退職代行にお金を支払う
退職代行サービスは基本的に料金前払いになるので選んだ退職代行に料金を支払ってから要望をヒアリングされる流れで進んでいきます。
料金の支払い方法も退職代行サービスによって違いますが現金振込みかクレジットカード払いです。
料金支払いが完了したことを証明できるものを写メなどで報告することでヒアリングにサクサク進むことができるのでおすすめ。
退職代行に要望を伝える
ヒアリングシートに記入して提出することであなたがすることは完了です！
退職代行サービス各社が独自のヒアリングシートを作成していますのでそれに回答していくことになるのでほぼ伝え忘れるようなことはありません。
退職代行を実行した後に「あれも伝えて欲しい」みたいなことがあると再度会社へ連絡してくれることが担当者によってはあるのでヒアリングの時点ですべて伝えるようにしましょう。
退職代行が実行される
退職代行の希望日に退職代行担当者が実行してくれるのであなたは自宅や好きなところでスマホに連絡が来るのを待つだけです。
あなたの自宅が上司や関係者にバレていなければわざわざ押しかけてくることもないですが自宅が落ち着かないようであれば別の場所で待っておく方がいいですね。
貸与物の返却
退職代行から完了報告と一緒にやることの指示がきます。
その指示通りに進めていけばなんら問題なく退職日を迎えることができるので簡単です。
派遣先に返却するもの派遣元に返却するものを分けて準備をしておきしょう。
【結論】SESを退職するときは退職代行がおすすめだけど選び方には注意！
SESが退職するときは退職代行を使って辞めた方がかなり楽なことは間違いありません！実際にぼくが経験して思いました！
しかも退職代行を使って辞めたことなんて次の転職先にはわかりませんのでそこの心配も入りません。
あなたがこの記事を読んでいるということは今の過酷なSESの環境から逃げ出したいからですか？
ぼくからの答えは「すぐにでも辞めて転職すること」です！その方法の1つとして退職代行を使って辞めるとストレスなく次に進めることは間違いありません！
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