ぼくはこれまでに5社以上経験しており当然ながら仕事しない上司と一緒に仕事しました。
結論から言うと「仕事しない上司はすぐにでも潰しておくべき」です。
仕事しない上司ってだいたいネチネチ部下の失敗は追及してくる…
自分のくだらない趣味には付き合わせる…
上記のようなことがありますよね？
正直なところこんな上司と一緒に仕事していても20代のあなたの成長にはつながりません！
そこで今回は、ぼくの体験談や経験者100人の体験談の仕事しない上司潰す方法をしっかりと読んで明日から実践してくださいね！
今すぐクソ上司やパワハラ上司を潰す方法を知りたいなら 仕事しない上司潰す方法【5選】からどうぞ！
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仕事しないクソ上司を潰す方法 5選
ぼくはこれまでに現在の会社を含めて６社経験してます。
親しい先輩・同僚に相談する
1番クソ上司を潰しやすい方法が先輩・同僚と一緒にすることです。
以前、新人のプレゼンテーションが下手だということで新人に「毎朝7時に出社して練習しろ」という異常な指示を出してきた上司がいました。
ぼくと同僚と新人3人で結束して、
「終業時間外に仕事の指示を出すのはおかしい」「プレゼンテーション練習は○曜日の○時に集中して実施することで通常業務に支障はない」
と意見を述べたことで上司も意見を撤回しという事例があります。
上記事例で成功した要因は、
- 3人という人数で攻めたこと
- 代替え案を提示したこと
経験上、パワハラ上司は意外にも大人数や論理的な意見を突きつけると意見を撤回することがあります。
仕事しないクソ上司よりも階級が上の上司に相談する
クソ上司を潰すにはクソ上司よりも階級が上の上司を頼るのも方法の1つです。
平社員の20代はあまり接したことがないとは思いますが勇気を持って相談するのはアリです。
（支店長・部長のポジションまで上り詰めた人は人格的にも素晴らしい人も多いです）
2社目の会社で経験したことです。
20代後半の同僚（派遣社員）でしたが派遣社員という立場で上司から通常正社員がするべきような仕事を丸投げされてました。
ぼくも含めて周りの正社員の同僚も何度もおかしいと意見をしましたが全く響かないクソ上司だったんです。
そこで上の階級に相談。
訴える材料がないと支店長も処分しにくいためクソ上司の普段の仕事の丸投げ指示をボイスレコーダーに録音し支店長に相談したことがあります。
ボイスレコーダーの録音内容も生々しく録音してまで訴えたかったということも伝わり支店長よりクソ上司に対して指導がありました。
- 支店長の人間性をしっかりと把握した上で相談（クソ上司との関係性・支店長の人間性など）
- ボイスレコーダーでリアルな情報を提供したことでより響いた
下記の方は別の上司に相談したら悩んでいた仕事があっさり解決しています。
クソ上司、頼んでた事ちっともやらないから他の人に聞いてもらったら「忘れてた」だよ。しかも気付いてもやらないからイラついて別の上司に相談したら、すぐにやってくれた。何であんな無能糞爺が責任者なのか理解出来んわ😡💢
— 螢火 (@keika_321) February 3, 2022
直属の上司で悩んだら別の上司に相談するのはアリですね。
人事部に相談する
上記のクソ上司よりも階級の高い上司が信頼できない場合は人事部に相談します。
人事部の役割は多岐にわたりますが仕事内容の中に社員のモチベーション管理という仕事内容も含まれています。
外部の専門家に相談【労働局・法テラス】
ぼくの新卒で入社した会社は小企業だったのできちんとした人事部などありませんでした。
きちんとした人事部がない会社は社内で相談できないので外部に相談することがおすすめです。
労働局
外部相談先として労働局 総合労働相談コーナーがあります。
労働局は各県にありますのであなたの住んでいるエリアの相談コーナーに連絡するといいですよ。
労働局の担当者が状況を聞いてあなたの会社へ連絡をし話し合いの場を設けて改善するように指導してくれます。
法テラス
全国に設置されている法律相談窓口です。
冒頭から紹介している色んな方法を試しても何にもクソ上司が変わらない時の最終手段と考えてください。
- 弁護士に法律相談できる（条件を満たせば相談料無料）
- クソ上司を相手に裁判するときの弁護士費用サポート（条件満たした場合）
退職代行を使っていきなり辞める
転職CAFEメンバーのチカが退職代行を使って辞めた経験があります。
人事部に退職代行から正直な退職理由を伝えてもらうことができます。
上記のような話が人事部に伝わることでクソ上司は会社からの聞き取り調査などをされて大変なことになりますね。
詳しく知りたい方はおすすめ退職代行トップ10！仕組みから使い方まで解説をご覧ください。
昨日退職代行を実行し、無事仕事をバックレることに成功!
今まで受けた嫌がらせの仕返しができて気分爽快!!#退職代行#会社辞めたい— dai (@dai09gochiusa28) July 14, 2021
退職代行を使うことであなたへの被害はまったくなしで仕返しだけできるという完璧な手段ですよ！
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仕事しない上司/パワハラ上司の特徴【5選】
仕事しない上司にはいくつか明確な特徴があります。
ちなみにハラスメントによる職場特徴も厚生労働省委託事業あかるい職場応援団「総合労働相談コーナー」の調査結果が出ています。
あなたの仕事しない上司が当てはまるか確認してください。
平気で嘘をつく（仕事しないクソ上司）
人間的に終わってますね。
お互い仕事をしている中で大事なことで嘘をつかれるととんでもないことにもつながります。
仕事しない・できないクソ上司ですからウソをウソで上塗りしていくんですよね。
部下を自分の出世のために利用する（仕事しないクソ上司）
自分の出世のためだけに部下を利用する仕事しないクソ上司がいます。（
自分の評価につながらないような仕事をして成果を出してもスルー
考えを押し付けてくる （パワハラ上司）
「会議では色んな発言をしろ！」と言いながら色んな意見が出てきても全て却下して自分の意見をを無理やり押し通すクソ上司です。
上司の言うことを実行しないとずっとネチネチ言ってくる上司も最悪です。
勘違いしてよくキレる （パワハラ上司）
会議や上司に相談した時に部下の言いたいことを理解できずに勝手に自分で解釈してキレだす。
何事もなかったかのような態度を取られたら本気で潰してやろうと思いますよね！
過去の栄光を自慢してくる （パワハラ上司）
今の時代には役にも立たない様な昔の自慢話をずっとしてくることで会議が伸びることがあります。
昭和時代の武勇伝を20代にされても現代では通用しないようなことばっかりなんです。
その中でも僕が体験した1番最悪なことがクソ上司同行中に昔のやり方をお客さんの前で実践しろと言ってきたことがあります。
クソ上司は6社経験しましたがどこの会社にも一定数存在します。
存在自体を少しでも潰していくことでみんなが幸せになることは間違いなしです。（あなたの会社の社長も喜びますよ！）
上記のようなクソ上司のためにあなたの人生を台無しにするのはもったいないですよね？
ぼくはクソ上司のために人生台無しにされたくなかったので下記の転職エージェントを利用して転職しました！
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仕事しない上司から身を守る方法【2選】
正直クソ上司に振り回されるのも損した気分になりますよね？
仕事の正しいやり方を身につける
20代は特に仕事の基本をしっかりと身につけましょう。
例えば、
- 仕事の段取り
- 論理的に課題を解決していく思考
- 1人の仕事量の限界を見極める
クソ上司が色んなことを言ってくると思いますが仕事の基礎をしっかりと身につけておけば将来何があっても大丈夫です。
会社で仕事をする目的はクソ上司のためではありません。
あなたが生きていく上で必要な手段を身につけるためにしているんです。
ぼくが新卒で入社した会社で仕事の基本がしっかりとできた2年目が転勤してきてボロボロだった担当エリアを回復させたことがあります。
- その日の仕事はその日に終わらせる
- わからないことはまずは自分で調べてから周囲に聞く
- 上司/先輩/顧客から言われたことは必ずメモをする
- 依頼された仕事はまず取り掛かってから考える
少なくとも上記のことをしていました。
メンタル・肉体を鍛える
上記２点は実際に僕が20代の頃から今でも続けていることです。
瞑想をする
瞑想は世界のGoogleでも取り入れられている方法です。
瞑想、冥想とは、心を静めて無心になること、何も考えずリラックスすること、心を静めて神に祈ったり、何かに心を集中させること、目を閉じて深く静かに思いをめぐらすことなどとされている。
引用元 Wikipedia
瞑想をすることで過去や未来ではなく今に集中して自分と向き合うんです。
実際にぼくも瞑想を定期的に続けていますが３ヶ月ほどで慣れてきて不思議な気持ちよさを感じます。
お金もかからずに自分の心を鍛えられると考えたらかなりコスパがいいですよね。
筋トレ・運動をする
筋トレをすることでやる気がみなぎってくる効果もあります。
単純に何かあったら自分の腕力で上司を潰すこともできるという自信にも繋がります。
自信がない人は筋トレをして下さい。
①身体がカッコよくなる
②異性にモテる
③テストステロンというホルモンがあふれて気分上々
④上司も取引先もいざとなれば力ずくで葬（ほうむ）れると思うと得られる謎の全能感
⑤恋人に裏切られてもバーベルがいるという安心感
以上の理由から自信がつきます。
ぜひお試しください！
仕事しない上司に耐えられない/時間のムダと感じたら転職
結論から言うと、転職しましょう！
冒頭からご紹介しているクソ上司を潰す方法を試しても何も解決しない場合には転職です。
20代は転職することで50%の人が年収アップする
| 対象 | 過去５年以内に転職をした経験者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員→正社員 |
| 対象人数 | 350人 |
| 調査期間 | 2022年10月20日〜23日 |
画像・資料引用元 PR TIMES
仕事しないクソ上司のもとで働き続けても年収も上がらなければスキルアップにも繋がらないという末路です。
上記のデータからも20代は上手に転職活動することで2人に1人は年収アップするんですよ。
転職と言っても明日からいきなり実施して成功するものでもないのでまずは下記に紹介している転職専門家からアドバイスを受けてみましょう。
転職エージェントを利用した人は利用していない人に比べて年収アップした人が14%多いという上記の調査データから証明されています。
20代は30%の人が転職を経験している
引用元 転職率データ （厚生労働省）
20代は全世代の中でも圧倒的に転職率が高い世代です。
その理由としては、
- 転職活動で需要があるから
- 転職で年収アップの確率が高いから
- 仕事や人間関係に悩む時期だから
上記の3つからも転職率が高くなっています。
20代の転職で圧倒的に成功させるためには転職エージェントにサポートしてもらいましょう。
サポート料金は無料なのに優良求人紹介から書類添削、面接対策までフルカバーでサポートしてくれます。
第二新卒でお世話になった転職エージェントには非常に感謝。
実績ほとんどゼロでも相談にのってくれて、クライアント企業に新ポジションを提案。
その企業とは長年の信頼関係があり、すんなり内定が決まった。
信頼できるエージェントは優良な求人だけでなく、クリエイトできるのです。— ゆたか@外資系転職で年収アップ (@ricunosuke911) May 21, 2022
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上記のような利用法で内定率がグンと上がります！のでぜひどうぞ！
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既卒やフリーターでも利用可能！20代特化した転職エージェント
>>20代におすすめ転職エージェントの選び方/使い方をわかりやすく解説
仕事しない上司を潰す方法よくある質問 【Q&A】
Q1うざい上司のかわし方ありますか？
うざい上司のかわし方は、
- 反論せずに頭の中では別のことを考える
- 自分の仕事は完璧にこなす
- 報告連絡相談はとにかく早くする
上記の3つを実践することでうざい上司をかわすことができます。
Q2上司を精神的に追い詰める方法はありますか？
上司を精神的に追い詰める方法は同僚何人かで協力して追い詰めることです。
パワハラ上司にも複数人で対抗すれば勝ち目があります。
- 上司の指示には従わずに自分たちで決めたやり方を実行する
- 自分たちの仕事はきちんとしておく
- 直属の上司よりも階級が上の上司ともコミュニケーションはとっておく
上記の3つを6ヶ月間実行したことがあり当初パワハラを日常的にしていた上司でしたが精神的に病んできました。
結局、パワハラ上司本人が異動願いを会社に出して窓際のポストに左遷されるという成果を上げました。
Q3上司を失脚させる方法はありますか？
上司を失脚（地位からおろす）させるにはハラスメント行為を証明することが1番効果的です。
日本企業だと1度地位に着くとなかなか地位から下されることはありません。しかし、現代ではハラスメントには厳しくなっています。
- ハラスメント発言をスマホの録音機能で保存しておく
- 精神的に病んだときは医療機関へすぐに相談し診断書をもらう
- 少しずつ直属の上司よりも階級が上の上司や人事部へ相談しておく
ぼくが経験した中で女性社員へのセクハラ発言を録音していたデータを人事部に提出したときの対処が1番早かったです。
次回の人事異動ですぐに平社員に降格して別のエリアに飛ばされて行きました。
Q4無能な上司を追い込む方法はありますか？
ハラスメントなどはしなくても無能な上司も困りますね。
無能な上司を追い込むには無能である証明を会社にしないといけません。
その方法として有効なのが無能な上司よりも階級が上の上司に会議に参加してもらうよう段取ることです。
有能か無能かは会議でほぼバレます。
可能であれば2回から3回ほど会議に参加してもらえれば無能さが確実にバレてきますので降格されたり左遷されたりします。
仕事しない上司が死ぬほど嫌いなら転職という選択肢はあり
今回の内容（クソ上司を潰すやり方）のポイントが下記です。
上記になります。
仕事しないで偉そうなことばかり言ってくるクソ上司はすぐにでも潰しましょう。
昭和や平成の時代までは新卒で入社した会社で一生を終えるのが当たり前でしたのでクソ上司に耐えていなくなるのを待つのが最適でした。
クソ上司に関わらず今の時代は転職をしていくことでキャリアアップしていくからですね！ぜひ一度、転職専門家の話を聞いてみてください！
転職エージェントで迷ったらdodaを利用すれば間違いなしです！求人数も業界トップクラスで担当者の対応が丁寧なので転職初心者から中級者まで満足できます！
リアルにクソ上司に仕返ししたいなら退職代行がおすすめ！退職代行を使って辞めたときの爽快感がたまらない！という声もありますよ！
https://twitter.com/lonely_wolf_san/status/1642887997753544705?s=46
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