仕事の悩み

仕事しないダメ上司潰すやり方5選!合法的にやっつける

悩んでいる人
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仕事しない上司が嫌い過ぎるから本気で潰したいんだけどどうしたらいいか知りたい

自遊人パパ
自遊人パパ

仕事しない上司は多いですよね!仕事しない上司は潰しておいた方がいいです!僕の体験談からアドバイスしていきますね

 

僕はこれまでに6社経験しており当然ながら仕事しない上司と一緒に仕事しました。

仕事しない上司はすぐにでも潰しておかないと被害が広がってみんなにも良くありません。

 

信頼度
自遊人パパのプロフィール

今回の記事の中で紹介する仕事しない上司潰す方法をしっかりと読んで明日から実践してくださいね!

 

 

仕事しない上司を潰すと言っても上司を殴って潰すという話ではありません。

実際に上司に殴るなど危害を加えてしまったらどうなるのか詳しく下記記事に書いていますのでぜひお読み下さい。

 

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仕事しない上司の特徴【5選】

ダメ上司の特徴

仕事しない上司にはいくつか明確な特徴があります。あなたの仕事しない上司が当てはまるか確認してください。

 

  1. 平気で嘘をつく
  2. 部下を自分の出世のために利用する
  3. 考えを押し付けてくる
  4. 勘違いしてよくキレる
  5. 過去の栄光を自慢してくる

 

平気で嘘をつく(仕事しないクソ上司)

人間的に終わってますね。

お互い仕事をしている中で大事なことで嘘をつかれるととんでもないことにもつながります。最後には部下のせいにして逃げる仕事しないクソ上司タイプです。

仕事しない・できないクソ上司ですからウソをウソで上塗りしていくんですよね。

 

部下を自分の出世のために利用する(仕事しないクソ上司)

自分の出世のためだけに部下を利用する仕事しないクソ上司がいます。(あからさまにです。)

自分の評価につながらないような仕事をして成果を出してもスルー

 

考えを押し付けてくる (パワハラ上司)

「会議では色んな発言をしろ!」と言いながら色んな意見が出てきても全て却下して自分の意見をを無理やり押し通すクソ上司です。

結果的に上司のやり方で仕事を進めても成果が出ない、、、

 

勘違いしてよくキレる (パワハラ上司)

会議や上司に相談した時に部下の言いたいことを理解できずに勝手に自分で解釈してキレだす。

あとで自分が勘違いしていたことに気づいても絶対に謝ってもこないです。

何事もなかったかのような態度を取られたら本気で潰してやろうと思いますよね!

 

過去の栄光を自慢してくる (パワハラ上司)

今の時代には役にも立たない様な昔の自慢話をずっとしてくることで会議が伸びることがあります。

きちんとした上司は自分の過去の栄光の話はほぼしません。

昭和時代の武勇伝を20代にされても現代では通用しないようなことばっかりなんです。

その中でも僕が体験した1番最悪なことがクソ上司同行中に昔のやり方をお客さんの前で実践しろと言ってきたことがあります。

 

自遊人パパ
自遊人パパ

全くの無意味だと思いましたがしぶしぶ当時実践しました。後日、お客さんから怒られました・・・

 

クソ上司は6社経験しましたがどこの会社にも一定数存在します

存在自体を少しでも潰していくことでみんなが幸せになることは間違いなしです。(あなたの会社の社長も喜びますよ!)

 

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ネチネチ上司をやっつけたい!実践済みのおすすめ方法5選仕事をする中で1番頭を悩ますのがネチネチ上司の対処法です。何かにつけてネチネチ言ってこられるとストレスが溜まりますよね。 そんな悩みを体験談をもとに100%解決できる方法をご紹介しています...

 

仕事しない上司潰す方法【具体的5選】

(僕はこれまでに現在の会社を含めて6社経験してますので経験談をもとに紹介してます)

 

  1. 親しい先輩・同僚に相談する
  2. 上司よりも階級が上の人に相談
  3. 人事部に相談する
  4. 労働局に相談する
  5. 退職代行を使っていきなり辞める

 

親しい先輩・同僚に相談する

1番クソ上司を潰しやすい方法が先輩・同僚と一緒にすることです。

クソ上司なら周りもみんな同じような気持ちです。

 

体験談

以前、新人のプレゼンテーションが下手だということで新人に「毎朝7時に出社して練習しろ」という異常な指示を出してきた上司がいました。

僕と同僚と新人3人で結束して「終業時間外に仕事の指示を出すのはおかしい」「プレゼンテーション練習は○曜日の○時に集中して実施することで通常業務に支障はない」と意見を述べたことで上司も意見を撤回しという事例があります。

上記事例で成功した要因は

 

  • 3人という人数で攻めたこと
  • 代替え案を提示したこと

 

経験上、パワハラ上司は意外にも大人数や論理的な意見を突きつけると意見を撤回することがあります。(気が小さいのでパワハラで強く見せてるやつが多いです)

 

仕事しないクソ上司よりも階級が上の上司に相談する

クソ上司を潰すにはクソ上司よりも階級が上の上司を頼るのも方法の1つです。

クソ上司よりも階級が上となれば一般的には支店長・部長などの肩書きの人ですね。

平社員の20代はあまり接したことがないとは思いますが勇気を持って相談するのはアリです。

(支店長・部長のポジションまで上り詰めた人は人格的にも素晴らしい人も多いです)

 

体験談

2社目の会社で経験したことです。

20代後半の同僚(派遣社員)でしたが派遣社員という立場で上司から通常正社員がするべきような仕事を丸投げされてました。

僕も含めて周りの正社員の同僚も何度もおかしいと意見をしましたが全く響かないクソ上司だったんです。

そこで上の階級に相談。

訴える材料がないと支店長も処分しにくいためクソ上司の普段の仕事の丸投げ指示をボイスレコーダーに録音し支店長に相談したことがあります。

ボイスレコーダーの録音内容も生々しく録音してまで訴えたかったということも伝わり支店長よりクソ上司に対して指導がありました。(その後転勤シーズンになり無事にド田舎に飛ばされていきました!)

 

成功した要因
  • 支店長の人間性をしっかりと把握した上で相談(クソ上司との関係性・支店長の人間性など)
  • ボイスレコーダーでリアルな情報を提供したことでより響いた

 

人事部に相談する

上記のクソ上司よりも階級の高い上司が信頼できない場合は人事部に相談します。

人事部の役割は多岐にわたりますが仕事内容の中に社員のモチベーション管理という仕事内容も含まれています。

会社の中で人材(社員)を総合的に管理している部署なので。証拠をもとに相談するとスピーディーに話が進みます。

 

外部の専門家に相談【労働局・法テラス】

僕の新卒で入社した会社は小企業だったのできちんとした人事部などありませんでした。(内勤事務の管理職が人事部長の様な仕事してました)

きちんとした人事部がない会社は社内で相談できないので外部に相談することがおすすめです。

 

 

労働局

外部相談先として労働局 総合労働相談コーナーがあります。

労働局は各県にありますのであなたの住んでいるエリアの相談コーナーに連絡するといいですよ。

労働局の担当者が状況を聞いてあなたの会社へ連絡をし話し合いの場を設けて改善するように指導してくれます。

(普通の会社であれば労働局から連絡が来ただけでも社内で大問題になり調査が入ってクソ上司を潰せます)

 

法テラス

全国に設置されている法律相談窓口です。

冒頭から紹介している色んな方法を試しても何にもクソ上司が変わらない時の最終手段と考えてください。

  • 弁護士に法律相談できる(条件を満たせば相談料無料)
  • クソ上司を相手に裁判するときの弁護士費用サポート(条件満たした場合)

 

あなたが本気でクソ上司をとことん潰したいなら法テラスを活用してみてください。

 

退職代行を使っていきなり辞める

転職CAFEメンバーのチカが退職代行を使って辞めた経験があります。人事部に退職代行から正直な退職理由を伝えてもらうことができます。

 

〇〇様の上司が仕事しないのにパワハラしてくるというのが〇〇様の退職理由です。

 

上記のような話が人事部に伝わることでクソ上司は会社からの聞き取り調査などをされて大変なことになりますね。

 

“チカ”
“チカ”

退職代行について詳しく知りたい場合はおすすめ退職代行トップ10!仕組みから使い方まで解説ご覧ください。

 

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仕事しない上司から身を守る方法【2選】

ダメ上司から身を守る方法

正直クソ上司に振り回されるのも損した気分になりますよね?そこでクソ上司のせいであなたの人生を台無しにしない方法です。

 

  1. 仕事の正しいやり方を身につける
  2. メンタルと身体を鍛える

 

仕事の正しいやり方を身につける

20代は特に仕事の基本をしっかりと身につけましょう。

例えば

  • 仕事の段取り
  • 論理的に課題を解決していく思考
  • 1人の仕事量の限界を見極める

 

クソ上司が色んなことを言ってくると思いますが仕事の基礎をしっかりと身につけておけば将来何があっても大丈夫です。

会社で仕事をする目的はクソ上司のためではありません。あなたが生きていく上で必要な手段を身につけるためにしているんです。

僕が新卒で入社した会社で仕事の基本がしっかりとできた2年目が転勤してきてボロボロだった担当エリアを回復させたことがあります。

 

  • その日の仕事はその日に終わらせる
  • わからないことはまずは自分で調べてから周囲に聞く
  • 上司/先輩/顧客から言われたことは必ずメモをする
  • 依頼された仕事はまず取り掛かってから考える

 

少なくとも上記のことをしていました。

 

メンタル・肉体を鍛える

 

  1. 瞑想をする(メンタルの筋トレ)
  2. 筋トレ・運動をする(肉体を鍛えることでメンタル向上にも期待できる)

 

上記2点は実際に僕が20代の頃から今でも続けていることです。

瞑想は世界のGoogleでも取り入れられている方法です。筋トレは実際に筋肉を鍛えることでやる気が湧き起こってきます。

単純に何かあったら自分の腕力で上司を潰すこともできるという自信にも繋がりますよ。

 

自信がない人は筋トレをして下さい。

①身体がカッコよくなる

②異性にモテる

③テストステロンというホルモンがあふれて気分上々

④上司も取引先もいざとなれば力ずくで葬(ほうむ)れると思うと得られる謎の全能感

⑤恋人に裏切られてもバーベルがいるという安心感

以上の理由から自信がつきます。

 

ぜひお試しください。

 

仕事しない上司に耐えられない/時間のムダと感じたら転職

結論から言うと、転職しましょう。

冒頭からご紹介しているクソ上司を潰す方法を試しても何も解決しない場合には転職です。

貴重な20代を何も学びのないクソ上司のもとで過ごすほど時間の無駄はありません。

転職と言っても明日からいきなり実施して成功するものでもないのでまずは下記に紹介している転職専門家からアドバイスを受けてみましょう。

(下記の3つ全てにまずは登録)

 

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

【公式】https://www.r-agent.com
転職支援実績No.1☆ 20代は間違いなく登録しておくエージェント

doda

【公式】https://doda.jp
転職支援満足No.1☆特に20代30代の若手におすすめエージェント

JACリクルートメント

【公式】https://www.jac-recruitment.jp
年収600万以上・外資系企業転職を考えるなら間違いなくおすすめエージェント

 

20代転職エージェント
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>>20代におすすめ転職エージェントの選び方/使い方をわかりやすく解説

 

仕事しない上司を潰す方法よくある質問 【Q&A】

Q1クソ上司を潰す前に準備しておくことはありますか?

ICレコーダーです。(スマホでもOK)

クソ上司を潰すのに失敗したときのために転職の準備をしておいたらないいいです。転職先をある程度決めておくと何かあっても大丈夫という自信にも繋がります。

 

Q2優しい上司の元で働くのはいいことですか?

優しい上司の元で働くのがいいことなのかどうかは個人次第です。

自分で考えて主体的に行動できる人はまったく問題なしです。しかし、周りに影響されてしまう人は自己成長が遅くなります。

 

優しい上司
優しい上司の特徴3選!20代は自分をしっかり持たないと危険!?優しい上司のもとで働きたいけど実際いいことあるのか悩んでいるあなたへ情報発信します。・優しい上司の定義・優しい上司の特徴3選・優しい上司と働くメリット、デメリットなど紹介してます。...

 

Q3クソ上司とは真逆の仕事のできる上司はどんな上司ですか?

本当に仕事のできる上司は部下の成長を第一に考えます。

自分の仕事は完璧にこなすのはもちろんですが部下にあえて試練を与えて成長をうながしたりしてくれます。

 

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Q4上司からのLINEがウザいときどうしたらいいですか?

私の体験談を下記記事に詳しく書いてますのでぜひ読んで下さい。

 

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上司のLINE(ライン)がうざい時の対処法5選!早めの撃退上司のLINE(ライン)がうざくて悩んでいるあなたの 為に情報発信しています。 わたしが実際に上司のうざいLINE(ライン)に 試した対処法をご紹介しています。...

 

仕事しない上司が死ぬほど嫌いなら転職という選択肢はあり

ダメ上司潰す方法まとめ

今回の内容をまとめると

  • クソ上司の特徴
  • クソ上司潰す方法 【具体的4選】
  • クソ上司から身を守る方法
  • クソ上司耐えられない/時間のムダだと思ったら転職

 

上記になります。

仕事しないで偉そうなことばかり言ってくるクソ上司はすぐにでも潰しましょう。

昭和や平成の時代までは新卒で入社した会社で一生を終えるのが当たり前でしたのでクソ上司に耐えていなくなるのを待つのが最適でした。

しかし、今の時代は個を大切にする時代です。

クソ上司の下であなたが今働いていてストレスを感じているのなら僕は転職をおすすめします。

クソ上司に関わらず今の時代は転職をしていくことでキャリアアップしていくからですね!

ぜひ一度、転職専門家の話を聞いてみてください!未来がひらけますよ!

 

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