ぼくはこれまで経験してきた会社で、ネチネチ上司の元で働いてきた経験があります。
結論から言うと「ネチネチ上司とは、どうにかして距離を置くこと」
ぼくは、ネチネチ上司と距離を置いたことでメンタルも安定して仕事の成果も出るようになりました。
とは言っても…
「同じ職場で、どうやって距離おいたらいいのかわからない…」
上記のように思いましたよね？
大丈夫です！
今回、紹介するぼくが試してよかった方法＋ネチネチ上司経験者100人以上の体験談をもとに紹介します。
あなたにとってのベストな選択が何かを見つけて、即実行に移しましょう！
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ネチネチ上司への対処法【5選】対策を万全にしておこう！
ネチネチ上司の元で働いて悩んでいるあなたのために、対処法を紹介します。
否定はせずに表面上受け入れてしまう
上司から説教を言われたときの､定番の決まり文句とは｡
⇒｢勉強になります｣と無難な返事をしよう｡— 飲み会BOT (@nomikai_bot) February 25, 2023
結論から言うと「一切、否定せずに表面上だけ受け入れる」
上司は、ネチネチなやり方（性格）で長年生きてきて出世しているので間違ったやり方だと99.9%思ってません！
- 自分がネチネチ性格だと気づいてない
- 何も悪いことはしてない
- 部下が悪いだけで自分は悪くない
上記の3つが頭の中を埋め尽くしてます。
そもそも、他のやり方を試す・部下の気持ちを考えながらマネジメントするような人は、
「ネチネチ上司には、絶対なりませんよね？」
とりあえず、表面上だけでも受け入れて早く上司との話を終わらせることが賢明です…。
良いアイディアをうかがう姿勢
ネチネチ上司には、「良いアイディアをうかがう姿勢」で接することです。
ネチネチ上司に言われるがままだと、気持ちがモヤモヤしますよね？
それ、ネチネチ上司に質問をすることで解決！
ぼくは、よく下記のような質問をしています。
- 〇〇さんは仕事ができるようになるために、工夫されたことなどありますか？
- ぼくの今のレベルでは、これぐらいの考えしかありませんでしたが、もし〇〇さんであればどのような対応をされましたか？
- 今も仕事上で強く意識されているようなことはありますか？
ネチネチ上司は、大体はただ嫌味を部下に言って気持ち良くなったりマウントをとっているだけ。
「中身は空っぽ…」
ぼくの経験上、ネチネチ上司は自分のことを聞かれると嫌がる傾向にあるので、上記のことを実践すると上司のほうから離れていきます。
面倒くさいやつだという印象を与える
ネチネチ上司から、面倒くさいやつと思われることです。
面倒くさいやつという印象を与える方法としては、
- 上司の指示に対して、どんどん深掘り質問をしていく
- 上司の指示の先回りをして確認を過剰にする
- 上司が発言したことを、全て日付入りで手帳にメモる
上記3点を徹底的に部下からされると、面倒くさいを通り越して上司は恐怖すら感じます。
しっかりと仕事で結果を出す
繰り返しになりますが、ぜひ仕事でしっかり結果を出してください。そうすれば、上司の上司に訴えるときにも説得力が増しますし、何より、劣等感やコンプレックスを抱えるネチネチ上司にとっては、最強の一撃になるはずです。#これからの働き方 #人生100年時代https://t.co/9yeIR3Z7G5
— career-forest＠datascientist 人事×経営×マーケときどきワーキングコーチ (@career_forest) February 21, 2023
結論から言うと「仕事で結果を出す」
ネチネチ上司を見返したり、仕返しをしたりするには今の仕事で結果を出すことが王道。
まさに、「ぐぅの音も出ない」
自分が仕事で結果を出していないと、ネチネチ上司よりも上の階級の上司や本社人事部に訴えたとしても響きません。
しっかりと、押さえておきたいですね。
転職して活躍する
ネチネチ上司から、いっそのこと思いっきり離れるやり方です！
転職する！
ネチネチ上司から離れる手段としてもメリットはありますが、自己成長のためにもなります。
- 自分の市場価値がわかる
- コミュニケーション能力の向上
- 経験値が増える
上記の3つがメリットです。
転職ってマイナスイメージもあるかもしれませんが特に20代にとってはメリット大！
でも、1点だけ注意！
「自力で、転職進めていくのはNGです！」
内定率が跳ね上がります！
転職エージェントは、100社以上ありますが20代は下記の転職エージェントを利用すれば問題なし！
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ネチネチ上司の元で働くことへの悪影響は多い！【体験談】
ネチネチ上司の元で働くとかなり悪影響があります。
イライラする
さて帰るか…
今日も上司から説教を受け、頭にきて無視してやろうかなと思ったけど…
面倒くさいから「はい、はい、すみません」と連呼してたら更に余計に面倒な事になった😇
— ホーリー (@boc_holy_knight) February 22, 2023
ネチネチ上司の元で働くと、イライラすることが増えます。
自分からしたら忘れているような過去の失敗を遡ってネチネチ言ってきます。
「あのときのお前の失敗がなければ、今頃は俺はもっと出世してるなぁ」
しつこく言ってくるのには、イライラしますね。
仕事に影響する
打ち合わせ後、喫茶店で上司から説教くらった。もっと働けと、俺が若い頃はもっと働いてた、夜中まで働いてた、と。うーん、、、もっと働かなきゃいかんのかな
— ボム 修行中コンサル (@bombombomb2017) February 21, 2023
ネチネチ上司は、昔の武勇伝の話をしてくることがあります。
ネチネチ上司と一緒に働くと、失敗したらネチネチ嫌味言われるから最低限の仕事だけにしておこうという感情になりますよね？
チャレンジが大事な20代のあなたからすれば、かなり損することに…。
ネチネチ上司には仕事の相談も難いですし、仕事がスムーズに進まないことにもつながります。
20代は失敗から学ぶことが多い世代なので、他の同世代とのスキルや経験の差が出てしまいます。
やる気が下がる
今の社会はネチネチ上司が多過ぎて仕事もやる気出ません💦
— ヒスイ (@VoGvMabbhxaTNUn) February 20, 2023
ネチネチ上司は、何かにつけてネチネチ言ってきます。
ネチネチ上司は知らず知らずのうちに、20代の優秀な若手を潰しているんです。
「ネチネチ上司に負けない」という強い心も大事ですがときにはネチネチ上司から去るという選択肢も大事です。
時間の無駄が多い
上司から説教始まって2時間くらいたったですつらい pic.twitter.com/tM2KQOqNtn
— ザック (@Zac_ggwp) February 17, 2023
「ネチネチ上司の特徴として話が長い…」
説教を長くやっても、ネチネチ上司の自己満足でしかなく部下にはほとんど響きません。
会議時間も無駄に長い傾向にあるので、自分の仕事ができなくなって余計な残業が増えるだけ。
20代の貴重な時間を考えると、無駄です！
ネチネチ上司の特徴は？ネチネチ上司の心理から読み解く
ネチネチ上司の心理を紹介します。
自分に自信がない上司
ネチネチ上司は、他人の失敗を大げさに言うことで自分を大きく見せる傾向にあります。
「俺は、お前みたいな失敗はしないから優秀なんだ」
上記のような思考回路をあえて作り、自分自身を保つようにしているんです。
また、上司としての威厳を保つのに必死で部下の失敗を指摘しているタイプもいます。
パワハラ思考の上司
過去のミスをネチネチ言う上司は、ただ喜んでいるだけのパワハラ上司です。
特に昭和生まれの、おじさん上司に多いタイプ。
自分たちが若い頃に毎日批判されながら生きてきてきたので、同じことを若手に繰り返しているんだけなんです。
残念な人たち…。
部下に対しては、過去のミスをネチネチ批判しますが自分よりも役職が上の上司にはヘコヘコ。
完璧主義者で、すべて管理したい上司
ネチネチ上司の中でも、仕事のできるタイプのネチネチ上司です。
ネチネチ上司自身が仕事ができるので、仕事のできない部下が不思議でたまりません。
「なぜ、できない？」
「〇〇みたいに仕事したらいいだけなんじゃないか？」
部下のためを思って言うこともありますが、たまにやり過ぎてネチネチ上司になることも。
部下の仕事の成果が上司の成果にもなるので、ネチネチ指摘してくるんです。
最悪のパターンだと…
「休みの過ごし方まで管理してくる」
上司からのLINE（ライン）の対処法は、上司のLINE（ライン）がウザいときの対処法5選を参考にして下さい。
【体験談】ぼくが「うつ」になる前に、ネチネチ上司を見返してやった話
ぼくは、新卒1年目の時の上司からネチネチ説教をされていてもう少しで「うつ」になりそうでした。
上記のことはよく言われてました。
心の中では「お前もよくミスってるだろ」と何度も叫んでましたが…。
他の同僚よりも早めに仕事を終わらせるように行動した
ネチネチ上司を見返してやりたくて、いかに他の同僚よりも正確に早く仕事を終わらせることができるかを意識しました。
- 優先順位づけの徹底
- テンプレート化
- よくミスする箇所の洗い出し
上記の3点を独自に実践。
1秒でも早く仕事を終わらせて、ネチネチ上司を見返してやろうと頑張りました。
結果的に仕事のコツをつかむことができるようになって、他の同僚よりも仕事をさばくスピードが早くなっていきました。
上司の態度が少しずつ変化してきた
仕事のスピードが明らからに早くなったので、ネチネチ上司も少しずつ気づいてきました。
最初は様子見な感じで、特に褒めてくれることもなかったですが、
と裏で同僚たちに言っていたことを知ったときは気分が良かったですね。
そのあとから、ネチネチ上司から嫌味を言われることもほぼなくなりました。
仕事で成果を出してもネチネチ言ってくるクソ上司もいてそんな上司からは去るしか方法はありません。
転職は、かなりありです！
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ネチネチ上司についてよくある質問
Q1マウント上司が職場にいて困っています。どうしたらいいですか
マウント上司はどこの職場にもいます。
部下の能力を引き上げるために、戦略的にやっているならいいのですが自己満足だけのためのマウント上司はただのクズです。
自分の仕事だけはしっかりと成果を出すことに注力しながらいずれ我慢の限界がきたときのために転職活動をしておくことをおすすめします。
いずれ辞めるという気持ちだけでも、気が楽になりますよ。
Q2上司がうざいです。嫌いなんですが対処法はありますか
上司がうざいときの対処法は、基本的には反論しないことです。
反論して、うざいのがなくなった経験はありません。
関わることを最低限にしながら仕事で成果を出し続けることです。
自分がうざいかどうか理解していない上司は多いですし部下のことを、駒だとしか思っていない。
正面からぶつかってもメリットなし。
Q3無能な上司を追い込む方法はありますか
無能な上司を追い込むには、上の上司への働きかけが有効です。
なぜなら、無能な上司に対する人事権はその上の上司が持っているからです。
そのためには、無能な上司であることを証明することが重要になります。
会議に一緒に参加してもらったり、日々の発言を記録しておきながら無能な上司であることの証明を積み上げていきましょう。
Q4ネチネチ上司を無視していいですか
ネチネチ上司を無視しても、意味ありません。
場合によっては、逆効果になることも…
無視されたネチネチ上司は、管理職の権限を使ってあなたに嫌がらせをしてきます。
無視するぐらいなら、転職して離れましょう！
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ネチネチ上司は相手にするだけムダ！しっかりと対策を考えて対処しよう
ネチネチ上司は、どこの会社に行っても必ずいます。
あなたがネチネチ上司に対する対処法を考えるときに、あなたのこれからの長い人生をまず考える。
ベストな対処法を選ぶようにすることがポイント！
逆に今の会社で長く働くつもりがないならネチネチ上司の対処法としての最善策は「転職」ですね。
ネチネチ上司の元で働いてもあなたの成長にはつながらないことがほとんど。
サクッと転職することをおすすめします！
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