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つわりで仕事を辞めたい?妊娠した女性の30%以上がつわりを理由に退職!やり方を解説

つわりで仕事を辞める?妊娠した女性の30%以上がつわりを理由に退職!やり方を解説
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悩んでいる人
悩んでいる人
つわりを理由に退職する方法を知りたい

わたしはこれまでに退職経験が3回以上ありつわりを理由に退職したこともあります。

結論から言うと「つわりで仕事を辞めるのは問題ありませんが注意点を事前に知っておくことが大事

“チカ”
“チカ”
つわりを理由にしても退職にはハードルがあります

わたし達の親世代は妊娠で退職することはよくありましたしつわりになる前にすぐ退職ということもいい意味で当たり前だったんです。

それが今の時代は悪い意味で簡単に辞めさせてくれない…

そこで今回はわたしがつわりで仕事を辞めた体験談とつわりを理由に辞めた経験者100人の体験談をもとに対処法を紹介します!

つわりで仕事を辞めるのは多いのであなただけではない

つわりで仕事を辞めるのは多いのであなただけではない

つわりで仕事辞めたい…と思ったときに頭に浮かぶのが…

悩んでいる人
悩んでいる人
つわりで仕事辞めるのはわたしだけかな…

上記のようなことですよね?

結論から言うと「つわりで仕事を辞める女性は多い」です!

実際に妊娠した女性にアンケートをとったデータが下記になります。

妊娠中に仕事を辞めた理由アンケート結果

引用元:PR Times

ダントツで多いのが「つわりによる体調不良」でした!

実際にわたしも妊娠したときはひどいつわりに苦しんで食事もまともに取らなかったので病院で点滴してもらったことがありました。

つわりがあるときの朝は仕事にもいく気力もなくて上司に休みの連絡をすること自体が苦痛なんですよね。

“チカ”
“チカ”
明らかに迷惑そうな感じで対応されますからね

もし、あなたが今つわりがひどくて仕事なんて続けるのは無理だな…と思っているならみんな同じように仕事を続けれずに辞めていることを知っておきましょうね!

妊娠やつわりを理由に退職を伝える方法

妊娠のつわりを理由に退職を伝える方法

妊娠してつわりがひどいときに退職の意思を伝えるときの伝え方を紹介します。

妊娠をまだ伝えていないときの伝え方

つわりがきたことで妊娠にきづくこともあったり妊娠したと気づいていても上司にはまだ言ってないときの伝え方を紹介します。

悩んでいる人
悩んでいる人
妊娠をしていることが先日わかりましたので〇〇さんへきちんとお伝えしたいと思い機会を設けていただきました。

今少しずつつわりの症状も出てきていて体調不良の日もあります。これからどんどん体調が悪くなることが予想されますのでこのまま仕事を続けることでみなさんにご迷惑をかけますので退職しようと思います。

上記のポイントは①の上司を含めた同僚たちに迷惑がかかるので退職するという言い方です。

悩んでいる人
悩んでいる人
つわりで辛いし仕事行くの面倒なので辞めます

上記のような意図が相手に伝わってしまうと無駄な引き止めや退職日までのいじめにも繋がってしまいます。

妊娠は伝えてつわりがひどいときの伝え方

妊娠は事前に伝えていてだんだんつわりの症状がひどくなったことを理由に退職を伝える伝え方です。

悩んでいる人
悩んでいる人
妊娠については以前お伝えしておりましたが最近つわりの症状がひどくなってきました。

そこで夫と相談してこれから仕事を休む日も増えてくるので職場の皆さんに迷惑をかけることから退職をしたいと考えております。

ここでのポイントは2つです。

①夫と相談してと言うところがまず1つ目のポイントであなた単独で決めたことではなく夫と相談して決めたと言うことを伝えることで辞める覚悟の強さを相手に伝えることができます。

②職場の皆さんに迷惑をかけるは自分勝手な考えではないことを上司に伝えることでトラブル回避するポイントです。

つわりで退職するときの注意点

つわりで退職するときの注意点

つわりを理由に仕事を辞めるときの注意点を紹介します。

つわりを理由にしても簡単に辞めさせてくれない可能性

つわりを理由にしたら上司は簡単に退職を受け入れてくれると思っていませんか?現実的にはそんな簡単に受け入れてくれない上司がいることを理解しておかないとストレスしかありません。

実際に上記の方々のようにつわりのひどさを伝えたらどんでもない発言をされることがあり得ます。

妊娠前からうまくいっていなかった上司ならなおさら…

そんなときにわたしも利用した経験がある便利なサービスがこちら!

産休や育休を利用することのメリットを理解

今はつわりがひどいので仕事辞めたいと言う気持ちが強いと思いますが産休や育休の制度が各職場にはあります。

産休や育休を利用することで健康保険からお金をもらいながら期間限定で子育てができます。今の時代は国も推奨していますし各企業も建前では産休や育休を推奨していますので使う価値はあります。

“チカ”
“チカ”
産休・育休も上司によっては簡単に行きませんけどね…
妊娠中に仕事を辞めたい
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出産後のお金のことやキャリアのこと

つわりのタイミングで仕事を辞めるのは大いにありですが世帯収入は下がります。

つわりがひどい間は考える必要はありませんがつわりが落ち着いてからの出産までの間や出産後に子どもが1歳を迎えるあたりでの今後のキャリアを少しずつ考えておくことをお勧めします。

“チカ”
“チカ”
出産直前や出産後1歳超えてからも育児大変すぎますけど情報収集だけでもしておいて損はありません

色んなキャリア形成はありますがわたしの経験上だとやっぱり「在宅でできる仕事・お金を稼ぐ」に尽きます!

今の時代はPCとスマホがあれば主婦がバリバリお金を稼げる時代なのでその時代の波に乗らない手はありません!

【体験談】わたしがつわりを理由に退職を伝えた話

【体験談】わたしがつわりを理由に退職を伝えた話

わたしは子どもを1人出産しているのでつわりの苦労を知っています。

わたしは特につわりがひどいタイプだったので働いている方が体調がいいなんてことは一切ありませんでした。

“チカ”
“チカ”
働いている方が楽という人を尊敬します

わたしがつわりがひどい時に当時の上司に「つわりがきついので休職もしくは退職を考えています」と伝えたら…

上司
上司
人手不足だから頑張って仕事してくれ

まさかの上記のような発言をされたんです。

もう少し言い方があるんじゃないかとも思いましたが相手にしても無駄なような気がしたので「夫からお腹の赤ちゃんが大切なんで退職するように言われてますので退職します」と押し切りました。

昭和であればあり得そうなケースかと思いきや今の時代もほとんど変わらないことが現実では起こっているんだなと残念な気持ちになりましたね。

退職すると言ってもつわりの中で引き継ぎをしたり引継書を作成したり残務処理をしたりなんだかんだと大変でした…

もしあなたが上記のようなわたしと同じような思いをしたくないなら退職代行に助けてもらって辞めるのがいいですよ?

わたしはつわりのときの退職でも使えばよかったと今では思いますが退職の手続きで大変なことをすべて代行してくれるサービスがあるんです!

“チカ”
“チカ”
わたしが退職代行を使ったのは派遣社員で上司が辞めさせてくれなかったとき

退職日の交渉から有給休暇の交渉など嫌な上司と一切関わらずに仕事を辞めることができます!つわりで辛いときに使う人も多いです!

つわりを理由に退職をお願いしても認めてもらえないときの対処法

つわりを理由に退職をお願いしても認めてもらえないときの対処法

つわりで大変な思いをしたわたしが改めて紹介するのがつわりを理由に退職を認めてくれないときは退職代行を利用すること!

“チカ”
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つわりの女性のためにあるようなサービスなんです!

退職代行という名前はあなたも聞いたことがあるかもしれませんが実態はあまりわからないですよね?当サイトで退職代行利用経験者100人にアンケート調査をした結果が下記です。

退職代行使う前使った後の感想100人アンケート結果

利用前は「怪しい」や「トラブルになりそう」といった声がありましたが実際に使った後はダントツで「便利」という感想に変わってるんです!

実際にわたしも利用経験者ですが信じられないぐらい簡単に退職することができます!信じられないかもしれませんが一切会社や上司と関わらずして退職できる方法は退職代行に助けてもらう以外にはありませんからね。

今では退職代行サービスの参入も増えつづけているのでどこの退職代行を利用したらいいか悩むと思います。

退職代行経験者のわたしがつわりでひどい妊婦さんにおすすめする退職代行下記の3つです!

ちなみにわたしが以前使ったことがある退職代行が退職代行SARABAです。運営元が労働組合運営でしっかりしていて退職日の交渉から有給休暇交渉などわたしの要望はすべて実現してくれました!料金24,000円と安いのも魅力!

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最後に退職代行が無事に完了してから料金を支払いたい!というあなたには完全後払い制を導入している「辞めるんです」がおすすめです!一般企業運営ですが料金後払いなので失敗して損するリスクはなし!料金27,000円と相場以下の価格です。

 

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つわりで仕事辞めるときによくある質問

つわりで仕事辞めるときによくある質問

Q1産休前に退職はもったいないですか

産休前に退職することがもったいないと言われる理由に産休中や育休中に健康保険組合からもらえるお金が支給されるからです。

育休後も今までの会社に復帰することもできるのでまた給料がもらえるという理由ですね。しかし現実はそんなに甘くありません。

どうしても上司や同僚たちからすれば子育てしながらお金ももらえて自分たちは仕事が大変なままなわけですから嫉妬は覚悟しないといけません。

妊娠中に仕事を辞めたい
産休前に退職はもったいない?3つの理由から辞めても後悔しないように考えよう妊娠中仕事辞めたいと悩んでいる人のために体験談を元に解決策をご紹介しています。・妊娠中仕事辞めたい理由・妊娠中仕事辞める方法などをご紹介...

Q2出産で仕事辞める割合はどれぐらいですか

出産で仕事を辞める割合データ

引用元:2016年明治安田総合研究所

出産で仕事を辞める割合は20代女性で73%というデータがあります。

もちろん理由としてはつわりによる体調不良が多いですがもともと上司との折り合いが悪かったり職場いじめがあったりと理由はさまざまです。

つわりでそのまま退職するのは問題なし!でも、辞める前にしっかりと準備しておくようにしよう

つわりが辛くて退職するのは問題なし!でも、辞める前にしっかりと準備しておくようにしよう

つわりを理由にして退職すると簡単に言っても現実は難しいんですよね。

“チカ”
“チカ”
これが日本の現実です

少子高齢化で子どもを1人でも多く!と言ってはいるものの現場ではそんな簡単な話ではありません。つわりを理由に仕事を辞める覚悟ができたら戦略を立てながら事前準備をした上で上司面談に臨むことをおすすめします!

それでも上司からの嫌味や同僚からの嫌がらせのリスクは覚悟してくださいね!

そんなストレスをお腹の赤ちゃんに受けさせるわけにはいかない!と覚悟をもったあなたなら退職代行を使いましょう!

お腹の赤ちゃんやあなたにとっての最善策ですよ!

 

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【退職ノウハウ】仕事辞めたい!疲れたときに7ステップで辞める!次の仕事探しまで解説仕事辞めたい!疲れたと思うことは皆んなあります。 その時に1番大事なことは「仕事辞めたい理由」です。 仕事辞めるにはほんの少しだけコツがあります。 新卒からパートまで退職理由・伝えるタイミング を工夫するだけで円満退職に近づきます。 体験談をもとに完全解説。...

 

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