わたしはこれまで退職経験が3回以上あって妊活を理由に仕事を辞めたことがあります。
結論から言うと「妊活で仕事を辞めることは問題なし！でもやり方次第では退職のストレスがある」
仕事を辞めること自体が良しとされていない日本でなおかつ「妊活」と言う最近言われるようになったことを理由にしても納得する上司が現実的にほぼいない…
産休や育休についても制度は各社であっても実際は取得するまでかなりハードルが高かったりするのが現実です。
しかも妊活しながら仕事を続けて妊娠できたとしても次はつわりで仕事辞めたくなることも！
そこで今回はわたしの妊活で仕事を辞めた体験談と100人の妊活で仕事内容を変えた人たちの体験談をもとに対処法を紹介します！
妊活で仕事を辞めるときのやり方
さっそく妊活で仕事を辞めるときのやり方を体験談をもとに紹介します。
退職理由を妊活として伝えるやり方
退職理由を妊活を理由にして退職したいときには上司からの引き止めがあることを前提として考えておく必要があります。
基本的には直接的に「妊活するので仕事辞めます」なんてストレートに言ってもほぼ撃沈して退職交渉のストレスが増して妊活にも悪影響を与えてしまうという本末転倒になってしまいます。
理由としましては、1年前より妊活をしておりましたが現在に至るまで妊娠することができておりません。②担当医師からもストレスが原因である可能性が高いとも言われております。また本気で妊活するなら医師の指示された日に受診することも増えてくるため③職場の皆さんへご迷惑をかけてしまうことが増えてきます。
④夫とも話し合いをした中でも不妊治療の費用もずっと使えるほどの余裕もありませんし妊活に取り組む最後の1年と決めましたので退職を決意しました。
上記の伝え方の中でポイントが4つあります。
①退職したいと考えていることを最初に明確にする
上司に伝えるときには結論を先に伝えるようにしましょう。なぜなら、あなたの退職する覚悟が伝わるからです。
退職することを明確に伝えないと上司からすれば「少し退職することに迷ってるな？」と思われたら引き止め作戦に突入されてしまいます、
②担当医師からの助言を伝えるとインパクト強くなる
妊活をしているので産婦人科の担当医師がいるので担当医師からの助言は上司にインパクトを与えることができます。
上司が「診断書をもらってこい」とまでは言わないですしもし万が一診断書をもらってこいと言われたら診断書を担当医師に書いてもらってもいいですし心療内科を受診して妊活のストレスと退職できないストレスで病名をつけてもらって診断書をもらうという方法だってあります。
わたしは心療内科で適応障害という診断名で診断書を作成してもらって会社に提出したことがあります。
③職場の皆さんへ迷惑がかかると伝える
妊活を取り組む上での障害が医師から指示される急な診察日です。普通に「明日来て」なんか言われるので仕事があると休むことになります。
男性の上司だと上記のことがわからなかったりしますので職場の皆さんへ迷惑がかかることを伝えると上司からしても「そんなに休まれても困るなぁ…」となるので説得力が増します。
④夫とも話し合いをした
あなただけの意見というと上司は「あなただけを説得すれば押し切れるかも？」なんてことを考えますが夫というワードを出すことで上司が夫と直接話し合いをすることはできないのでお手上げになります。
退職理由を妊活と言わずに伝えるやり方
仕事を辞めることが目的であれば上司に伝える退職理由を妊活にする必要はありません。
上記のような感じで退職理由を上司に伝えることが可能です。
上記以外でもあなた自身の体調不良（妊活のストレスとは伝えず）で退職しますと言った理由もあります。わたしは自分の体調不良を理由にして退職したことがありそのときは心療内科で診断書を書いてもらいました。
診断書を書いてもらって会社に提出して退職することで休職制度を利用することもできますし退職したとしても傷病手当金の申請をすることも可能になります。
傷病手当金は最大で18ヶ月ほど毎月手当金が支給される制度ですので妊活しながら傷病手当金を受け取ることもできますよ！給付金サポートと言うところが定期的な無料相談会（オンライン）を開催しているので一度聞いてみるのをおすすめします。
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あなた以外の第三者に伝えてもらう
そもそも今の上司とうまくいっていない場合や
上記のような悩みはよくありますよね？
そんなときはあなた自身が退職を直接伝えるよりも代行サービスに代わりに伝えてもらう方法がおすすめです！
退職すること自体は法律で認められていますし本人が退職意思を伝えないといけないということもありません。なので退職代行サービスに依頼することで退職日の交渉から残りの有給休暇の交渉まですべて代わりにやってもらうことができるんです！
退職代行サービスは料金（20,000円〜30,000円ほど）がかかりますが残りの有給休暇を全て自力で上司に交渉して実現できる可能性は低いですよね？人手不足な職場ならなおさら無理です！
それを退職代行サービスを利用することで代わりに有休消化を交渉してくれるので残りの有給全て消化できることを考えれば月20万の月収の人でも2日、3日有給が消化できれば元は取れる計算になるんです！
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妊活で仕事を辞める人はあなただけじゃない 【体験談あり】
上記のような悩みを昔わたしは頭の中でぐるぐるしていたことがありました。
結論から言うと「妊活で仕事を辞める人は現実的に多い」です。
下記が妊活中に働き方が変わったかの調査をした結果です！
引用元：PR Times
約30%以上の方が妊活中に仕事内容を変えているという結果が出ているんです！
下記のような妊活中に仕事を辞めた体験談もあります！
看護師で妊活中に仕事辞めてよかった
自分は妊活のため仕事辞めたけど、
つわり辛すぎて
看護師業務は無理だったと思うから、
ほんと辞めて良かったと思う😇女の世界だけど、
独身でバリバリやってる人が多くて、
ぜんぜん理解ないし、
ギリギリまで働かされて、
ほとんどの妊婦さんが
切迫になってたような世界だもの😇— かね☺︎11m🍀葉っぱ1枚あればいい18歳 (@I1Kcg) March 22, 2022
看護師の仕事は激務で人手不足な職場環境が多いので妊娠してからも普通に働かされるようなことがよくあります。
そんな環境で働いていても妊娠できる人がいるから他のみんなも同じ？と勘違いされやすいですがそんなことはないですよね？人によってストレスで妊娠ができないこともありえます。
仕事辞めると家事と妊活に余裕が出た
でもうちも旦那がまったくやらなくて
家事をやってくれって言うのすらストレスで結局仕事辞めたな…(妊活が1番の理由だったけど両立も限界だった)
仕事辞めるとかなり心に余裕出るよ(´･ ･`)
でもその前に旦那さんと話し合った方がいいね😣限界だから仕事辞めたいですって言えば何か変わるかも…— かよぺ (@mimkm0421) February 3, 2019
女性のわたしたちは仕事として家に帰ってからは家事をやると言う日本のあるある文化の中で生きています。
その中で妊活ともなれば1人で妊活できるわけでなく夫とも協力しないといけないんですが夫の協力が得られないこともしばしば…
その解決策の1つとして3つ（仕事・家事・妊活）のうちの1つをとりあえず終わらせると言う選択は妊活を最優先に考えるならあり！
妊活のため仕事辞めた元同僚がお腹大きくなっていた
買物行ったら、妊活するために仕事辞めた子とめっちゃ久しぶりに会ったのね。
彼女のお腹、大きくてね。
良かったねぇ、なんかすごく嬉しくなったよ(*´∀｀*)— 文月_ふづき (@fzk_znc) June 28, 2019
この方は、元同僚の話ですが妊活で仕事を辞めた方が妊娠していたのを見て嬉しくなったと言うことです。
仕事を辞めたからといって100%妊娠できるとは言えませんが妊活のために仕事を辞めてどうなるか試すと言うのは悪くありません。
仕事辞めても妊娠できないなら他に原因があるかも？と考えるチャンスを手に入れることができるからです。仕事しながら妊活して妊娠しなかったら必ず「仕事のせい」という固定概念から解放されませんしね！
妊活で仕事を辞めるときの注意点
妊活で仕事を辞めるときの注意点を紹介します！
しつこい引き止めにあう
妊活を理由に退職する場合だと「しつこい引き止め」にあう可能性は高いです！
妊活をすると言うことへの理解者は妊娠で苦しんだ女性ぐらいだと思っておいた方がいいくらいです。男性はもちろんのことすぐに妊娠するような女性からも理解されません。
わたしはどちらかといえば妊娠しにくい体質？だったので妊活には苦労しました。上司に妊活で仕事量を減らす相談なども勇気を出してしましたが特に反応なく終わりました。
なので妊活を理由に伝える場合は強い覚悟を持って押し切るかめんどくさいなら妊活以外の理由で「それはやむをえない…」と思わせるような理由を伝えましょう！
それも無理なら退職代行1択です！ちなみにわたしも使ってよかった退職代行SARABAおすすめ！
妊活で仕事を辞めた後の生活費を考えておく
妊活で仕事を辞めたら当然のことながら世帯収入が減ります。
減った分を節約する必要もありますし妊活するにも受診代など何かとお金がかかることがあります。
そのお金を少しでもカバーする方法の1つとして傷病手当金の申請があります。もちろん傷病手当金申請対象者に該当しないと無理なんですが意外な方でも該当者になることもあります。
わたしは傷病手当金を申請して受給した経験者ですが申請する前に思っていたハードルよりも低いハードルで受給することができました。
国の制度なので知識のないわたし達が自力で調べて手続きを進めていっても結果「却下」になるリスクがあるのでわたしは給付金サポートと言う専門家に相談しました。
給付金サポートは定期的に無料の相談会をオンラインで開催しているのであなたが該当者かどうかをまず相談会で確認してみてください！
傷病手当金の支給が決まれば最大18ヶ月受給しながら余裕を持って妊活に取り組むことができますよ！
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在宅で仕事ができる資格やスキルを身につける
妊活で仕事を辞めたら当然ながら仕事に行っていた時間を有効活用することができます。妊活もあなた1人ではできないので夫のいない時間帯は妊娠・出産した後にも使えるような資格やスキルを身につける時間にするといいですよ！
なんといってもおすすめのスキルは在宅で仕事ができるWEB系の仕事です。そのためにはある程度のスキルを最初身につけておかないといけませんので自宅でスキルを学べるオンラインスクールがおすすめです。
女性向けのオンラインスクールのSHElikes（シーライクス）や受講数が業界最大のテックアカデミーがおすすめです！
わたしはWEB系のスキルを身につけたことで今では在宅で育児しながら月30万ほど稼げるようになりました。
【体験談】わたしが妊活で仕事を辞めたいと上司に伝えた話
わたしは妊活に集中したくて仕事を辞めたいと上司に伝えた経験があります。
当時の上司は男性で結婚して子どもが2人いた人でしたが特に妊活をした経験もなくよくある自然と奥さんが妊娠したタイプ…
上記のような上司ですからわたしが妊活がうまくいかずに仕事を辞めたい相談してもピンと来ていない感じでした。
仕事量も減らして欲しい、部署異動できないか、休職と言う選択肢は…なんてことを色々投げてみましたがまぁ無理でしたね。
上記のようなコメントされただけ…
上司の意見もすべて否定するわけにはいきませんし実際に仕事しながら妊娠している女性もいるわけでわたしの体質が妊娠しにくいことを証明してその書類を上司に提出することももしかするとできたかもしれませんが…
とりあえずわたしの場合は妊活で仕事内容の変更するのを諦めてそのまま仕事を続けてから別の理由（体調不良）を伝えて退職しました。
そのときにわたしが感じたのは妊活を理由に退職できるかどうかは直属の上司の考え方や器の大きさに影響されると言うことです。
もしあなたの上司がどういうタイプなのかを分析して難しいようであればあなたにとって最適な方法で妊活を優先することをおすすめします！その中で退職代行があなたを助けてくれる可能性もありますので頭の中に入れておいてくださいね！
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妊活で仕事を辞めるときの流れ
妊活を理由に退職するときの流れを紹介します。
直属の上司に退職意思を伝える
まずは直属の上司に「妊活を理由に退職します」と言うことを伝えましょう。
理解がある上司であればすぐに退職を認めてくれますし理解がない上司には医師からのアドバイスや夫と話し合いをした結果であることを伝えて退職する強い意志をアピールして退職です。
退職面談で残りの有給休暇の消化についても話し合っておくことでスムーズに退職日を迎えることができます。
退職が決まれば引き継ぎの準備を始める
退職が決まれば次は引き継ぎです。
後任がすぐに決まることもないのでまずは引継書を作成しておきながら後任との引き継ぎを待ちましょう。
有給の消化を考えても後任との引き継ぎもうまくいかないかもしれませんが引継書があればなんとかなります！
退職日/最終出社日にお菓子持参・挨拶する
最終出社日にはお菓子を持参することが日本の会社では慣習になってたりします。職場によっては禁止もあり得るの事前確認しておきましょう。
最終出社日には退職の挨拶をみんなの前で求められる場合もあるのである程度事前に考えておいた方がいいです。
退職後の手続きをする
退職日以降には各種手続きが必要になります。
保険証の返却や年金の手続きなどがありますので下記の記事にまとめてますので順番で処理していくようにしましょう。
妊活で仕事を辞めるときによくある質問
Q1仕事を辞めたら赤ちゃん授かりますか
仕事を辞めたら赤ちゃんを授かる可能性はあります。
しかし、赤ちゃんを授かるにはいろんな要因がマッチしたときに授かることを考えると専門家である医師と相談しながら取り組むことが1番の近道です。
個人でできることで食生活に気をつけたりストレス発散を的的にすること夫とよく話し合いをすることをわたしは心がけてました！
Q2妊活のため退職した場合に失業保険は受け取れますか
妊活のために退職した場合は基本的には失業保険を受け取ることができます。
失業保険はすぐに就労ができることが条件になりますが妊活のため退職であれば現時点では妊娠していないので就労することは可能です。
失業保険の申請はハローワークでするのでハローワークに確認してみるといいでしょう。
妊活で仕事を辞めるのはあり！働き方は在宅を含めて探すのがおすすめです！
今回は妊活を理由に仕事を辞めることについて紹介してきました。
普通に考えると妊活を理由に仕事を辞めるのには夫との理解・上司への説得・生活費・自分自身のストレス軽減などなど…いくつもの超えなければならないハードルがあります。
あなたも今、昔のわたしと同じような感情が湧いてきてると思います。
大変は大変なんですが頼れるものには頼ったりしながらほんの少しの工夫で妊活に成功できるのも事実なんです！
頼れるものの中には夫かもしれませんしあなたの両親かもしれません！
ぜひ妊活中のお金の相談は給付金サポートに！退職のストレスは退職代行に！
あなたにとって1日でも早く妊娠に成功するため思いっきり頼ってみてはいかがですか？
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