退職ノウハウ

契約社員でもすぐ辞めれる?1ヶ月〜3ヶ月でも退職は可能!体験談あり

契約社員すぐ辞める
悩んでいる人
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契約社員として働いていますがすぐに辞めたいです。良い方法はありますか?

 

今回は上記の悩みを解決していきます。

 

執筆者
チカのプロフィール

わたしは契約社員として働いた経験があり契約期間中に退職もしました。

あなたの悩み同様に契約期間中に退職をしてしまうのは違法?ペナルティがあるかもしれない?怖い?と悩んだ時期がありました。

もちろん契約期間を全うして契約更新のタイミングで辞めるのが綺麗な辞め方で間違いありません。でも現実はそんなにうまくは行きませんよね?

そこで契約社員が契約期間中であってもすぐに辞める方法を体験談をもとにご紹介していきます。

 

契約社員をすぐに辞めるのは可能?

結論からいうと契約社員は原則としては契約中は辞めれませんが本気で辞めたいなら辞めれます。

なぜなら契約社員を契約中にどんな理由があっても辞めることができないという法律は国内ではないからです。

会社の役員クラスの人であれば特別な契約を結んでいる可能性がありますが一般契約社員は一般的な正社員と同様就業規則に従うことになります。

僕がこれまで経験した5社以上の会社の就業規則を読み込みましたが契約社員の扱いの記載はありましたが契約中にどんな理由があっても退職させないという記載は一切ありませんでした。

だからといって「つまらないので辞めます」と言っても普通にモメますので気をつけましょう。

契約社員がすぐに辞めることが可能な理由

契約社員はすぐに辞めることが可能な理由をご紹介します。

①就業規則より民法が優先される

日本国内では労働者向けの法律があります。当然ながら各社が決めたルールなんかより法律が絶対です。

民法には退職意向を伝えてから2週間後には退職できると記載されています。

また職業選択の自由もあります。

契約期間中の退職理由も辞めないといけない仕方ない事情を伝えることが重要にはなります。

②契約社員は雇用主から重要視されていない

ひどい言い方にはなりますが会社側として正直契約社員を無理矢理にでも辞めさせずに働かせたい気持ちは少ないです。

そこまで重要視しているのであれば正社員として雇いますからね。逆を言えば契約期間満了になれば契約社員が辞めると言えば会社側として引き止める権利がなくなります。

もちろん現場の上司からすれば契約社員がやっていた仕事を他の仕事を割り振らないといけない手間があるので契約期間中の退職には文句は言ってくるという理不尽。

③派遣契約中にすぐに辞めれた

わたしは契約社員として契約期間中に辞めたことはありませんが派遣社員として派遣契約中に辞めた経験があります。

契約期間中の退職なので状況はほぼ一緒です。

派遣社員でも契約期間中に退職はできて特に違約金もなく懲戒解雇にもなりませんでした。

契約社員を辞めるときの注意点

契約社員が契約期間中に辞めるときは事前準備なく退職意向を伝えてもスムーズにはいきません。

わたしが派遣契約中に辞める前の準備をご紹介します。

①退職理由はしっかりと考える

契約期間中の退職には退職理由はかなり重要になります。

上司からはドヤ顔で「契約期間中に辞めたら大変なことになるけどいいのか」「経歴にキズがついてこれから生きていけなくなるぞ」なんてことを言われた経験があります。

上司上記のような発言も100%間違いではありませんが実際は大したことにはなりません。

上司とのやり取りをスムーズに進めるには仕方なく辞めないといけない事情を考えて退職理由にしましょう。

②就業規則は必ず読む

契約社員として退職する場合は必ず就業規則は読み込みましょう。正社員と契約社員では規定が違います。

有給休暇、退職金などの決まりがあるのであなたが把握しておくことで上司や会社側から騙される確率が下がります。

上司も就業規則の中身をしっかり把握していることは少ないです。例えば契約社員にも退職金支払うと記載あっても「退職金ないからな」と言われてしまうと勝手に上司が人事部に「退職金いらないと本人が希望している」なんて言ってそれが通ってしまうこともありえます。(中小企業はあるあるです)

③退職した後の就職先を決める

退職してからのことは必ず考えましょう。

退職してからゆっくり考えようと思っても内定を貰えるまで早くて3ヶ月はかかります。

バイト、パートならすぐ決まりますが転職活動中にバイト、パートをしてしまうと転職活動がめんどくさくなります。

バイト、パートを頑張ってかけ持ちしたりするとギリギリ生活できないこともないからです。

契約社員を辞めたその後

①転職エージェントに登録してすぐ転職活動

契約社員を辞めた後は転職エージェントに登録して転職先を決めましょう。

20代のあなたであれば転職エージェントを使うことで契約社員から正社員への転職もあります。

1人で転職活動してもまず正社員への道はないと思っておきましょう。

②ハローワークにもすぐに行く

転職エージェントを使いながらの転職活動と並行してあなたの近隣のハローワークにも行きましょう。

失業保険支給該当者であれば申請手続きができますし就職斡旋もしてくれます。希望すれば職業訓練所にも行くことができるのでスキルアップが可能です。

③資格勉強

転職活動しながら資格の勉強をする時間はないかもしれませんが転職に有利な資格を調べておくだけでも重要です。

資格の中には保有しているだけですぐ内定もらえる資格もあるので取得しておいて損はありません。

④副業の準備をする

契約社員、正社員に限らず配属された職場環境が合うか合わないかは運次第。

それを考えると収入源は複数持っていることにこしたことはありません。

幸いにも副業がしやすい時代になったのですぐには稼げなくても1年後ぐらいから月5万から10万ぐらい稼げるような副業を探しましょう。

契約社員でもすぐに辞めれるが事前準備はしっかりと

契約社員でもすぐに辞めることはできます。しかし契約期間中の退職となれば何も対策をせずに辞める意思表示をしても簡単には話が進みません。

法律を振りかざしながらモメにモメて辞めるのも精神的に疲れますからわざわざする必要はないです。

少しだけ今回ご紹介したコツを実践するだけでかなりスムーズに辞めることができますのでぜひお試しください。

 

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