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正社員はすぐに辞めれる?転職先が1ヶ月〜3ヶ月であわなくなった体験談あり!対処法も解説

正社員すぐ辞める
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悩んでいる人
悩んでいる人
転職して1ヶ月ですが、転職先があわないです。対処法はありますか?

ぼくは、過去に入社3ヶ月で辞めた経験があります。

結論から言うと「転職先があわないと感じたら、1ヶ月で辞めてもOK

しかし、辞めることは問題ありませんが、何の準備なしにいきなり正社員を辞めてしまうとほぼ後悔します。

自遊人パパ
自遊人パパ
何をするにしても、準備は大事です

そうは言っても、

1ヶ月で辞めたいと言っても辞めさせてくれない気がする

次の仕事どうやって探したらいいんだろう

上記のような悩みが浮かびますよね?

大丈夫です!

実際にぼくは、転職先が合わなくて1ヶ月ほどで辞めても無事に転職成功できました

そこで今回は、ぼくが転職先があわずに1ヶ月ほどで正社員をすぐに辞めた体験談、正社員を1ヶ月〜3ヶ月ぐらいで辞めた同僚100人以上の体験談をもとに対処法を紹介!

Contents
  1. 体験談】ぼく(正社員)が、転職先があわなくて1ヶ月〜3ヶ月ほどで辞めた話
    1. 転職先が合わなくて、1ヶ月で退職を決意した話
    2. 転職先があわないと感じ、退職を決意した後にとった行動
    3. 転職先を辞めるときに、引き止められた話
  2. 【3つのストレス】転職先があわなくて、正社員を「1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月」で辞めたくなる理由
    1. 【ストレス①】仕事がそもそもあわない
    2. 【ストレス②】人間関係が悪い
    3. 【ストレス③】長時間労働のわりに給料少ない
  3. 転職先があわなくて正社員が「1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月」で退職しても問題なし?
    1. ①法律上退職意向を伝えて2週間後には退職
    2. ②法律上問題はないが引き止めにはあう
    3. ③退職した後の補償がない
  4. 転職先があわなくて、正社員を1ヶ月で辞めるより3ヶ月頑張って続けた方がいい?
    1. ①入社1ヶ月が1番しんどい
    2. ②いきなり1ヶ月で退職はリスクが大きい
    3. ③3ヶ月あれば次の就職先を決めれる
  5. 転職先があわなくて正社員が「1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月」で退職した後はどうなる?
    1. ①転職活動のハードルが上がる
    2. ②自己分析をしっかりとする
  6. 転職先があわなくて、正社員が「1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月」で辞めるときの伝え方
    1. ①退職理由は体調不良がベスト
    2. ②退職の相談ではなく報告
    3. ③態度は申し訳ない雰囲気を出す
  7. 転職先があわなくて、「1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月」で正社員をすぐに辞める前の準備 5選
    1. 貯金額は生活費6ヶ月
    2. 退職に関連する費用を計算
    3. 転職先を決めて内定をもらう
    4. 退職届を作成
    5. 退職代行を探しておく
  8. 転職先があわなくて「1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月」で正社員を辞めるときによくある質問
    1. Q1入社して3日で辞めることはできますか?
    2. Q2転職先が合わずに看護師を1ヶ月で辞めるのはどうしたらいいですか
    3. Q3転職先が合わずに1週間で辞めることはできますか
  9. 転職先があわなくて1ヶ月で正社員をすぐ辞めるなら、しっかりと事前準備しよう

体験談】ぼく(正社員)が、転職先があわなくて1ヶ月〜3ヶ月ほどで辞めた話

【体験談】正社員(中途入社)が転職先が合わないので3ヶ月で辞めた話

転職先が合わなくて、1ヶ月で退職を決意した話

ぼくが入社して1ヶ月で退職を決意して、3ヶ月目で退職しました。

ぼくは、家庭の事情もあって地元の企業に転職したんです。

この転職で、既に3回の転職経験していたこともあ理、内定をもらうコツをを活かして地元では名の知れた企業(昔でいう東証1部上場)に転職できました。

自遊人パパ
自遊人パパ
内定もらったときは、両手をあげて喜びました

転職先の仕事内容も、これまで経験していた仕事内容と似ていたので安心感も…。

しかし、実際に入社してみると違和感を覚えたんです。

会社内の社風も昭和な感じが残っていて…会社のために社員みんな自己犠牲するのは当たり前…

先輩社員は口々に…

先輩
先輩
うちの会社は、ブラック企業だから大変だぞ

と言う声ばかり…

実際に働き出すと、

  • 1日中、鳴り止まないぐらいの着信
  • 昼飯を食べる暇もない状態
  • 重い荷物を運ぶので腰を痛めて退職する人も多い

上記のような日々がやってきました。

ぼくもなんとか頑張らないといけないと覚悟を決めて働いてましたが、入社1ヶ月ぐらいで急性胃腸炎になり起き上がれず…。

自遊人パパ
自遊人パパ
この体調不良が引き金になり、退職を決意した流れです。

もちろん全員にこの会社が向いていないわけではありません。(10年以上、平気で働いている人もいました。)

残念ながら、ぼくには不向きだった!

それだけです。

向いていないと判断したら、事前準備をした上で退職しましょう。

転職先があわないと感じ、退職を決意した後にとった行動

退職を決意したら、すぐ行動です!【転職ノウハウ】転職の成功法を解説も参考にどうぞ。

もちろん、次の仕事を探してからじゃないと退職なんてことはできません。

自遊人パパ
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転職活動は、効率的にが重要です

転職活動は、すでに3回以上はしていたので迷わずに転職エージェントのdodaに連絡。

dodaは、

  • 求人数が業界トップクラス(公開求人数・非公開求人数)
  • 担当エージェントが丁寧に対応してくれる

ぼくは、上記2点から相談しています!

利用流れ
  1. 転職エージェントとオンライン面談→
  2. 転職エージェントから現状最適な求人紹介→
  3. 履歴書・職務経歴書の添削→
  4. 面接対策(3回ぐらい)→
  5. 1社内定→

上記のような流れで1社内定をもらいました。

自遊人パパ
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書類添削と面接対策が無料でできるのはありがたい

dodaのサポートのおかげで、無事に内定をもらうことができました!

転職先があわずに1ヶ月で退職を考えたら、転職エージェントを利用することで最短1ヶ月ほどで内定をもらうことは十分に可能だと感じました。

あなたも、転職エージェントを上手に活用することで十分に次の仕事は決まります!

下記におすすめ転職エージェント3つを紹介します!

あなたの、目的や悩みに応じてベストな転職エージェントを利用しましょう。

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面倒だから、1社だけ利用したいdoda
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転職先を辞めるときに、引き止められた話

転職先が決まった後は、今の会社の上司に退職を伝えて説得する流れです。

自遊人パパ
自遊人パパ
退職は簡単にはいきませんからね

転職してわずか1ヶ月や3ヶ月程度であれば直属の上司にとっても簡単に辞められたら困りますからね。

実際にぼくが直属の上司に退職を伝えたときには

給料が不満なら、今から本社人事部に電話して給料交渉する

と言われました。

本当にその場で電話して「給料を来月から10,000円アップ」というウソのような展開に…。

今でも信じられないんですが、それはそれで怖い話だなとも思いましたね。

自遊人パパ
自遊人パパ
給料以外でも、ぼくには合わないことが多かったので丁寧にお断りしました。

上司との面談も気づいたら2時間ぐらい2人きり…

「かなりしんどかったですね。」

最終的には、ぼくが考えを改めなかったので上司が根負けして退職を認めてもらいました。

特に20代のあなたとかであれば上司によっては、

  • ヤメハラ
  • しつこい引き止め
  • 退職を放置

上記のようなことも、十分にありえます。

悩んでいる人
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そんなパワハラ嫌だなぁ…

と思うなら退職代行というサービスを利用しましょう!

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退職代行SARABAの詳細は、退職代行SARABAの評判、口コミは?8つの特徴、後払いを体験談から解説で紹介してます。

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【3つのストレス】転職先があわなくて、正社員を「1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月」で辞めたくなる理由

正社員で1ヶ月で辞めたくなる理由

正社員で入社したにも関わらず、入社1ヶ月ぐらいで辞めたくなった経験があります。

自遊人パパ
自遊人パパ
ぼくのまわりにも、これまで同じような気持ちになった人が50人以上はいました。

【ストレス①】仕事がそもそもあわない

就活や転職活動では、実際の仕事内容は細かくはわかりません。

自遊人パパ
自遊人パパ
入社してみて初めて気づくことって多いです

内定が早く欲しい

という気持ちが優先してしまい、よほど気になることがない限りは目をつむります。

ぼくは、転職で入社した会社がこれまで多少経験した仕事内容でした。

地元ではみんな知っている企業だったので、転職しましたが1ヶ月で…

自分には合わない無理だぁ

となっておよそ3ヶ月ぐらいで辞めました。

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【ストレス②】人間関係が悪い

ほとんどの仕事が、1人では完結できないので誰かと関わらないといけません。

自遊人パパ
自遊人パパ
入社したばかりだと精神的に疲れます

パワハラをしてくる人もいますし、そもそも何も教えてくれないという最悪のケースも。

生理的に合わない上司や同僚が近くにいる環境だと、かなり過酷ですね。

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【ストレス③】長時間労働のわりに給料少ない

実際に働いてみないと、仕事量やまわりがどれだけ働いているかはわかりません。

自遊人パパ
自遊人パパ
給料安い=仕事量少ないとは、ならないんです

社内ルールで夜8時には帰るという決まりがあったとしても、仕事量多かったら無理です。

帰りの喫茶店で仕事するか、自宅で遅くまでするしかありません。

仕事量に見合った給料が貰えれば、まだ我慢できますがだいたい給料は少ないことが多いですよね。

転職先があわなくて正社員が「1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月」で退職しても問題なし?

正社員が1ヶ月で退職しても問題なし?

正社員が1ヶ月で退職しても問題にならないか気になります。

結論から言えば、まったく問題ありません

派遣社員や契約社員だと「契約違反だ」と言われながら多少モメて辞めることになりますが…

正社員は少なくとも、契約違反にはあたりません。

①法律上退職意向を伝えて2週間後には退職

第627条

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。

引用元 Wikibooks

あなたの会社の就業規則にどんなことが記載されていても、民法627条が優先されます。

入社1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月ぐらいであれば、試用期間中だと思いますので会社側から退職を促されることはあっても、社員の退職拒否はできません

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②法律上問題はないが引き止めにはあう

退職を伝えれば、必ず退職はできますが上司からの引き止めには必ずあいます。

自遊人パパ
自遊人パパ
上司も簡単に辞めらたら困ります

なぜなら、入社まもない社員が辞めると言いだしたら上司が会社から怒られるからです。

社員1人雇うだけでも、会社側はかなりの費用をかけています。

求人サイト掲載料、名刺代、家賃、引越し代など。

上記のような費用を使っているので、社員が辞めると言い出したら直属の上司を追及するのは経営者としえは当然です。

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③退職した後の補償がない

1ヶ月や3ヶ月で退職すると、一般的によく知られている失業保険が貰えません

会社契約の部屋であれば、家賃代補助があって住んでいます。

退職した翌月からいきなり無収入+家賃代

上記のような、多額の出費が発生します。

貯金がある程度ない場合や両親に頼れないなら危険です。

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転職先があわなくて、正社員を1ヶ月で辞めるより3ヶ月頑張って続けた方がいい?

正社員を1ヶ月で辞めるより3ヶ月頑張って続けた方がいい?

正社員を1ヶ月で辞めるよりも3ヶ月は働いた方がいいという話があります。

ぼくの経験から言えば、入社1ヶ月で退職を決意して実際の退職は入社3ヶ月目がおすすめ

①入社1ヶ月が1番しんどい

正社員で入社して1番しんどいのが最初の1ヶ月です。

自遊人パパ
自遊人パパ
新卒、中途関係なくしんどい。

 

なぜなら、自分1人で仕事ができないからです。

必ず教えてくれる先輩が新入社員には着きます。その先輩が人格者ならいいんですが、だいたいは真逆…。

自分の仕事をしながら新入社員にも指導しないといけないのでイライラしていることが多いんです。

そのため、自分1人で仕事をある程度できるようになってから判断するようにしましょう。

ぼくが3ヶ月で辞めたときは、指導してくれる先輩も嫌いでしたが、1人になって仕事してもあと5年も10年も働けないと思ったので辞めました。

②いきなり1ヶ月で退職はリスクが大きい

入社して1ヶ月で退職すると、退職後の準備がまったくできません。

自遊人パパ
自遊人パパ
勢いで退職するのはNG

有給休暇を自由に使って転職活動もできませんし、1ヶ月で内定はほぼ出ませんからね。

ぼくが入社3ヶ月で退職したときは、転職先が決まったタイミングが入社3ヶ月だったからです。

やはり、転職活動して次の仕事が決まるのには余裕を持って考えると3ヶ月ぐらいが妥当

③3ヶ月あれば次の就職先を決めれる

転職活動で内定を貰うには、どんなにスムーズにいっても経験上、最低3ヶ月はかかります。

転職活動中に退職すると転職活動に充てられる時間は増えますが、転職活動には交通費などお金がかかったりしますのであまりおすすめはできません。

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転職先があわなくて正社員が「1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月」で退職した後はどうなる?

正社員が1ヶ月で退職した後はどうなる?

転職先が合わずに正社員が実際に「1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月」で退職すると、退職した後どうなるのか紹介します。

①転職活動のハードルが上がる

新卒、中途関係なく転職活動のハードルが上がります。

自遊人パパ
自遊人パパ
短期離職者を極端に日本企業は嫌います

でも、転職できないわけではありません!

  • 職務経歴書をしっかりと作り込む
  • 受ける企業の幅を広げる
  • 次の転職先は通過点だと意識する

上記のようなポイントを意識しながら転職活動をすることで必ず成功します。

もちろん、1人で進めていかずに転職エージェントのサポートは受けましょう!

②自己分析をしっかりとする

次の転職先が決まってからでもいいので、今回に退職をきっかけにした自己分析をしましょう。

自遊人パパ
自遊人パパ
自己分析することで仕事の成果も出やすくなります

  • 自分の理想とする働き方
  • 自分が得意なこと/苦手なこと
  • 成功体験の書き出し

上記のように自己分析をすることで仕事の効率化もできます。

いきなり自分だけで自己分析するのがハードルが高い場合は、キャリアコーチングというサービスを受けてみましょう。

キャリアコーチングとは

将来的な次の転職を考えるときにも役立ちますし、副業という選択肢もサポートしてくれます。

下記の3つが無料体験を45分〜60分用意してあるのでまずは無料体験からしてみてください!

サービス名特徴無料体験あり
ポジウィルキャリア相談実績No.1で丁寧で優しい対応あり 45分
マジキャリ転職に強みをもちキャリア形成に強いあり 60分
きづく。転職相談1ヶ月受講プランありあり 60分
キャリアコーチングおすすめ10選!経験者が紹介する失敗しない選び方を解説
キャリアコーチングおすすめ10選!経験者が紹介する失敗しない選び方を解説キャリアコーチングのおすすめ10選を紹介します。 キャリアコーチングは有料のサービスで自己分析から転職サポートまで幅広いカリキュラムが用意されています。 キャリアコーチングを受けることで転職成功や年収UPなどのキャリアUPを実現できます。...

転職先があわなくて、正社員が「1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月」で辞めるときの伝え方

正社員が入社1ヶ月〜3ヶ月で辞めるときの伝え方

3年ぐらいは働いて欲しい

中途入社の人材には、即戦力として定年まで

上記のことを踏まえた上で、退職意思の伝え方は重要になります。

①退職理由は体調不良がベスト

退職理由は体調不良がベストです。

体調不良は突然なものもありますし、会社側が提案できるのは休職をすすめるぐらいしかありません。

「思っていた仕事内容と違った」

「人間関係が合わない」

上記のようなことを伝えてしまうとトラブルになります。

退職理由 嘘
退職理由は嘘でも問題なし?検証して良かった退職理由6選を解説退職理由を本当のことか嘘かどちらを伝えようか悩んで いるあなたに向けて情報発信しています。 ・退職理由は嘘でいい? ・退職理由が嘘でいい理由 ・退職理由の伝え方 紹介しています。...

②退職の相談ではなく報告

結論から言うと、「退職の意思を固めましたので、お伝え致します」という感じで伝えましょう。

退職意思を伝えるときに、ビビりながら上司に伝えるので「退職させて欲しい」と伝えがちですよね?

他には、

悩んでいる人
悩んでいる人
退職できますでしょうか
悩んでいる人
悩んでいる人
退職を考えております

上記のような伝え方は、ダメです!

ぼくの体験談からすると、上記のやり方だと話が進みません。

なぜなら、判断を上司に委ねているからですね。

当然ですが上司からしたら「ダメ」となります。

③態度は申し訳ない雰囲気を出す

大前提として、退職する権利が労働者にはありますので「申し訳ない気持ち」になる必要はありません。

でも、よほどの理由がない限り会社側と揉めてメリットはありませんよね?

退職意思を伝える際には、

  • 髪型(男性は前髪おろす。女性は派手な髪飾りは着けない)
  • 声のトーンは低め
  • 笑顔は見せない(上司が冗談言っても)

ぼくは、上記の3つは毎回退職意思伝える際には気をつけています。

転職先があわなくて、「1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月」で正社員をすぐに辞める前の準備 5選

正社員をすぐに辞める前の準備 5選

転職先があわずに1ヶ月で正社員を辞めたいと思ったら、まずは事前準備しましょう。

貯金額は生活費6ヶ月

貯金額がないのに、いきなり退職したら詰みます。

生活保護を受けようと思っても、20代で病気でもないなら簡単に受給できませんので注意。

自遊人パパ
自遊人パパ
生活保護申請窓口で担当者が相手にしてくれない可能性あり

生活費の6ヶ月分ぐらいあるといいかなと思います。

10万×6ヶ月=60

ぐらいが目安ですね。

短期間の就労しかないと、失業保険が貰えないからです。

退職に関連する費用を計算

あなたの環境にもよりますが、退職すると思いのほか支出があります。

  • 引越し代 
  • 年金
  • 健康保険
  • 生活費
  • 敷金/礼金(企業によって敷金、礼金の全額返金ルールがあります)

上記の額を計算すると軽く10万以上はいきます。

転職先を決めて内定をもらう

退職する前に理想としては転職先を決めておきましょう。

自遊人パパ
自遊人パパ
転職先さえ決めておけば安心して辞めれますからね。

転職先を探すなら必ず、「専門家にサポート」してもらいましょう。

  • 非公開求人も紹介してもらえる
  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 面接対策

上記のことまでやってくれて、なんと完全無料!

「利用しない選択肢はありますか?」

下記のに、これまでに利用して良かった転職エージェント紹介しています。(5分で登録完了します!)

 

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【厳選比較】20代向けおすすめ転職サイト・エージェント16選20代で転職エージェントを使う理由をご紹介します。今よりも良い転職先を見つけたいなら利用は欠かせません。利用方法など分かりやすく解説しています。 ...

退職届を作成

退職届は簡単に作成できます。

自遊人パパ
自遊人パパ
場合によっては、会社側が退職を認めないなど、しつこい引き止めをしてくることがあります。

そういう場合の、お守り代わりとしてあらかじめ退職届を作成しておくとすぐに提出できて気持ちが強くなります。

あまりおすすめできませんが、直属の上司が退職を認めなくても退職届を人事部に送りつければOK。

あなたの退職は、法律上正式に成立します。

退職届・退職願の書き方を紹介!紙・封筒の書き方までをテンプレ解説
退職届・退職願の書き方を紹介!紙・封筒の書き方までをテンプレ解説退職願と退職届の書き方をご紹介します。 退職願、退職届は基本的には決まっている テンプレート通りに作成していけば問題 ありません。準備する物、書き方、出し方 までご紹介します。...

退職代行を探しておく

退職代行仕組み

トラブルをより回避するやり方が、退職代行に助けてもらう方法です。

お金はかかりますが、あなたがめんどうなやり取りをする必要が一切ありません。

下記のように退職代行を使うことで楽になることが12個あります!

退職代行使って楽になること

しかも、退職代行を使ったら即日出勤なし!

退職代行担当者が

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現在、依頼者(あなた)が体調不良なので希望退職日まで出社できません

上記のように、あなたの代わりに伝えて欠勤の合意を取りつけてくれます。

あらかじめ、助けてもらう退職代行を探しておきましょう。

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転職先があわなくて「1ヶ月・2ヶ月・3ヶ月」で正社員を辞めるときによくある質問

正社員がすぐに辞めるときによくある質問

Q1入社して3日で辞めることはできますか?

入社して3日で辞めること(書類上の退職)はできません。

法律で退職意思を表明してから2週間後に退職となっているからです。

しかし出勤するかしないかは退職者の自由です。よりトラブルなく辞めるには「体調不良で出勤できなくなりました」など、どうしようもない理由を伝えましょう。

自分で伝える勇気がないなら退職代行へ相談すること!

当サイトおすすめ退職代行はSARABAです。下記に体験談と使い方紹介しています。

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3日で退職は可能?最短で会社を辞めるには3つの方法がある!体験談あり最短の3日で退職するには方法があります。 書類上では退職まで2週間かかりますが出勤し続ける かは別の話です。 最短3日で出勤しなくて済む方法を紹介します...

Q2転職先が合わずに看護師を1ヶ月で辞めるのはどうしたらいいですか

結論から言うと、1日でも早く辞めることです。

看護師の職場は、女性が多い特殊な職場環境なので「自分にあわない」と感じたのが結果的に正解になります。

辞めることを看護師長へ伝えるのが怖くてできない場合は、退職代行を利用するといいですよ。

 

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Q3転職先が合わずに1週間で辞めることはできますか

結論から言うと、「1週間で辞めることは可能」です。

1週間であれば、雇用保険の手続きも未完了の可能性があるのでそうなると、履歴書の職歴に記載する必要なし

辞めるのであれば、1日でも早い方が逆にメリットになることがあります。

退職を上司に言いづらい場合は、退職代行サービスを利用することであなたの代わりにすべてしてしてくれます。

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転職先があわなくて1ヶ月で正社員をすぐ辞めるなら、しっかりと事前準備しよう

正社員をすぐ辞めたいならある程度準備しておいた方がお得

改めて、転職先が合わないなら1ヶ月でも辞めることです!

上記がぼくが、転職先が合わずに1ヶ月ぐらいで辞めて次に転職できた体験談。

正社員であっても、あなたが辞めたいと思えば辞めれます。

自遊人パパ
自遊人パパ
基本的に辞めれる理由・辞めれない理由は存在しません。

しかし、せっかく辞めるならスムーズにお得に辞めたいですよね?

それにはいきなり辞めてもあなたにとって良いことはあまりないことを理解しましょう。

正社員を辞めるには万全の準備をして実行しましょうね。

 

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20代転職エージェント
【厳選比較】20代向けおすすめ転職サイト・エージェント16選20代で転職エージェントを使う理由をご紹介します。今よりも良い転職先を見つけたいなら利用は欠かせません。利用方法など分かりやすく解説しています。 ...
退職の方法
【退職ノウハウ】仕事を辞めるとは?退職3回以上経験者がわかりやすく解説仕事辞めたい!疲れたと思うことは皆んなあります。その時に1番大事なことは「仕事辞めたい理由」。仕事辞めるにはほんの少しだけコツがあります。新卒からパートまで退職理由・伝えるタイミングを工夫するだけで円満退職に近づきます。 体験談をもとに完全解説。...
契約社員すぐ辞める
契約社員でもすぐ辞めれる?1ヶ月〜3ヶ月でも退職は可能!体験談あり契約社員でもすぐに辞めれるかを体験談をもとに 解説しています。契約社員が契約期間中でもしっかり と対策をすれば辞めれます。対策をご紹介。...
バイトを1ヶ月で辞めたい
1ヶ月でバイト辞めたい!バイトは早めに辞めて色んなバイト経験しようバイトを始めたけど1ヶ月ぐらいで辞めたくなったけどどうしたら良いんだろう、、、と言うあなたの悩みに情報発信していきます。 ・バイトを1ヶ月で辞めてもOK ・バイトを辞める前に法律を知る ・バイトを辞める方法 ご紹介しています。...
派遣社員辞める気まずい
派遣社員が辞めるのは気まずい?言いづらい?気まずくならない辞め方3選!派遣社員が辞めるときは気まずい、言いづらいケースが3つあります。 気まずいケース3つともにコツを理解することで気まずさがなくなり 円満退職も可能です。わたしが派遣社員として働いていた とき体験談から気まずくならない辞め方3選をご紹介します。...
20代正社員が年収上げる方法は?3つのやり方を実践したら年収100万UPした体験談あり
20代正社員が年収上げる方法は?3つのやり方を実践したら年収100万UPした体験談あり20代正社員が年収を上げる方法を紹介します。20代正社員が年収を上げるには社内出世をするかハイキャリア転職をするやり方の2つです。 スピード感をもって年収を上げるにはハイキャリア転職がおすすめで転職成功することで年収100万以上アップすることも可能です。...
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