ぼくはこれまで退職を5回以上経験しています。
その5回以上の退職の中で90％以上で辞めると言ったら上司や同僚の態度が変わった経験をしています。
結論から言うと「辞めると言って態度が変わっても気にせずに辞める」です。
ぼくは上記のように態度変えられてもめげずに突き進んだことで新卒時代から比べて年収も300万アップしましたし自由な時間も増えて今では働かずにのんびり生きていけてます。
そこで今回は退職で上司の態度が変わった経験と他にも同じ経験をした100人以上の経験者の情報をもとに対処法をご紹介します。体験談をから知りたい方は左記リンクをクリックしたらジャンプします。
退職で態度が変わる人への対処法6つ
それでは退職で態度が変わる人への対処法をご紹介します。僕が実際試して良かった対処法ですので精度は高めです。
感情的な対処法
未来の幸せだけをイメージする
僕の経験上で言うと辞める会社の人たちの気持ちを考えすぎても時間の無駄です。なぜなら、辞めると伝えて態度を変えるような上司や同僚と退職した後に交流を続けたいと思わないからです。
それであれば自分の未来のことを考える時間に充てる方が有意義。
退職金なにに使おうかなっていう感じです
そうすれば態度を変えられても気にならなくなりました。
感情を無にする
「どうせ辞めるし気にしない」という思考になることです。
そうすることで上司なり同僚なりの態度が変わったところで気になりません。仕事押し付けられても「嫌です」と断ることも簡単にできますからね。
円満退職どうでもいいとなれば1番自分のメンタルを守れます。
長い社会人生活を考えたら感情を無にする場面は意外に多いです。その練習として感情を無に練習をしておきましょうね。
器の小さな可哀想な人たちだと思う
部下が1人辞めるだけで態度を変えるような人は「所詮その程度の人間」なんです。
別にあなたが上司や同僚を今の職場に誘っておいて先に辞めるわけでもないので態度を変えられる筋合いはないわけです。
行動的な対処法
引き継ぎを完璧にする
退職で態度が変わるのは辞めることに対して「中途半端なやつが嫌い」「逃げ」「退職日までどうせサボる」みたいなことをイメージします。
上記のようなことを覆す為に最後ほどこれまで以上に働く方法です。
残業もして提出物も早めに提出。引き継ぎ書も完璧に作成して後任者へも退職日の直前まで実施する感じです。
これを続けたら上司や同僚からの態度が良い方向に変わりました。当初は実施予定のなかった送別会も開催されて退職日には送別品までもらいました。
大変ですが上司、同僚の態度を好転させることはできます。退職日まで出勤して頑張った体験談と退職日まで欠勤した体験談を参考にしてみて下さい。
社内/社外の相談窓口に相談する
辞めると言ってから態度を変えるだけならマシですが嫌がらせが始まったりすると厄介です。そんな時は適切に対処します。
社内であれば人事部に嫌がらせを受けていることを相談して指導してもらうこと。しかし辞める人に人事部が適切な対応をしてくれるかはわからないので社外に相談しましょう。
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|---|---|
| 弁護士 | 法律のスペシャリスト。（相談時に有料の場合あり） |
上記の2つに相談することで職場での嫌がらせに対処できます。
退職代行にサポートしてもらう
そもそも退職者に対して優しく接してくれることに期待してはいけません。
「辞めることは自分の自由なのに態度を変えられてもめんどくさい」となりますよね？
そんな時は退職代行を使ってサッと辞めたら上司、同僚の態度が変わることをいちいち気にする必要はありません。退職日までいじめやハラスメントのリスクを退職代行を使えば即日出社する必要がなく退職日まで有意義な時間を過ごせます。
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【口コミ】退職伝えたら態度が変わった体験談まとめ
退職を伝えたら態度が変わった経験をしている皆さんの体験談をまとめてみました。
①退職伝えると上司の態度は間違いなく変わる
退職の意思を伝えると、態度がコロッと変わる場合が少なくないですよね。冷たい言い方をすれば、その環境を選んだのも自分。そう割り切って、感情を切り離して対応するしかないですよね。退職者にできることは、❶誠実に事実を伝えること、❷引継ぎを滞りなく行うこと。それ以外は基本は会社の理屈。 https://t.co/mnmDZDGSGq
— イシコ (@newsalaryman_21) December 20, 2021
真剣に退職することを決断したのに態度を変えてしつこい引き止めをしてきます。
退職する社員に対して嫌がらせ行為などをしてくる会社選んだのも「昔の自分のせい」と割り切って冷静に退職日まで仕事をすることが大事です。
特に引き止めなどに負けずに自分の判断を大切にしましょう。
②退職伝えると態度変わるのは仕方ないと考える
https://twitter.com/mini_hakuna/status/1487185072315068416?s=21
退職伝えて態度変わるのは仕方ないといさぎよく諦めましょう。
退職を伝えて態度を変えるような上司は人間性がないと言えます。そんな人間性のない上司の元からもうすぐでお別れできると思えば素晴らしい未来が待ってます。
他人には他人の考えがあるのでコントロールすることは気にしないようにしましょうね。
③退職伝えて態度変わる人はそもそも信用ならない
退職をほのめかすと手のひら返しで態度が変わる上司や経営陣は信用できないな。
— みらけあ (@cm_study) December 1, 2021
退職を伝えて態度変わるような人とは関わらないことです。
「その人の本性に気づけて良かった」とあなたの経験値を上げれたと前向きに考えて下さい。
退職で態度を変えるような上司と長く働いていてもいずれ関係性が悪くなるのは明白です。
退職で態度が変わる理由 【3選】
退職を伝えると態度が変わるのには理由があります。
これまで態度が変わる上司たちに理由をそれとなく聞いたことがあるので今回ご紹介します。
①自分に魅力がなかったと感じて凹む
マジメなタイプの上司からの意見でした。
部下が辞めるのは上司のせいじゃないこともたくさんあります。
しかし「自分が魅力的だったらずっとついてきてくれると思うし事前に相談してくれたりするんじゃないかと」と言っていて意気消沈。
退職伝えた後に冷たい態度をとっていたように見えたのは上司がへこんでただけでした。（嫌がらせではなかった）
②自分よりも良い会社に行くことへの嫉妬
上司も気に入って今の会社で働いているわけではありません。
実際に僕は新卒で入社した会社を辞めるときに「次の会社はどれぐらいの規模だ？」と聞かれたので何も考えずに「800人ぐらい社員はいるみたいです」と言ったらあからさまにその後から態度が変わりました。
辞めた会社の社員数は130人ぐらいだったので「そんなデカイ会社に転職するなんて許せない」という感情になったようです。
③裏切り者扱い
特に滅多に転職するようなことがない会社ではファミリー感があります。
上司は親で部下は子どもみたいなイメージです。その為、一生懸命仕事を教えたりプライベートの繋がりも強かったりします。
そんな中「退職します」なんて突然言われたら「ふざんけんな！裏切り行為だ」と言われます。
上記のことは実際に僕は言われました。
【体験談】退職を伝えたら上司、同僚の態度変わって驚いた話
僕はこれまで転職5回以上経験していますがその中で1番上司、同僚の態度が変わった体験談が転職1回目のときです。
新卒から5年ほど働いた会社は良く言えばファミリー感溢れる社風。悪く言えば昭和の香り残る体育会系の社風という感じ。
上記のような会社を新卒5年目でこれからようやく即戦力として活躍してもらうところを「辞めます」といきなり言い出しました。
僕の中では勝手に転職を「よかったな」と応援してくれるかも？なんて甘い考えでしたので上司、同僚の態度の変わり方に驚きました。
覚えているだけで上記の3つはすごい形相で言われました。
日本は昔に比べたら転職がスタンダードになりましたがそれでもスムーズに辞めるのは難しいと思っておいた方がいいですね。
そんなめんどうな上司からすぐに解放されたいなら退職代行サービスの利用をおすすめします。下記に安心して使える退職代行サービスを紹介していますのでまずは無料相談からどうぞ。
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退職で態度が変わることについてよくある質問
Q1退職でざまあみろと思ってしまいますが普通ですか？
結論から言えば「ざまあみろと思うのはよくあります」
特に辞めると伝えてからの上司や同僚の態度が変わったときなんかは心の底からざまあみろですよね。
あなただけでなく他の皆さんも退職でざまあみろと思っていることが多いので下記の記事に詳しくまとめています。
Q2辞めると言ったら引き止められた場合どうしたらいいですか
結論から言うと「引き止めには応じないこと」です。
僕も辞めると言った後に引き止めに毎回あいますが本当に僕のことを思って引き止めていることはほぼありませんでした。上司からすれば後任者の準備や後任者が決まるまで上司がフォローしないといけない仕事になる可能性があり大変です。
しつこい引き止めにあった経験もあるのでそのときの対処法を下記記事にまとめていますのでぜひ参考に。
Q3退職（辞める）と言ったら無視されました。嫌がらせでしょうか。
退職を上司に伝えても無視してくる上司がいます。そういう上司は退職が労働者の権利であることをもちろん知っていて無視することで退職を阻止しています。
上記の場合は上司を説得するのにかなりの時間がかかるので退職届を人事部に郵送するか退職代行を利用するかの２択です。おすすめで言うと退職代行の利用です。なぜなら退職届を人事部に郵送して辞めようとすると必ず上司はあなたに説教をしてきます。
上記の最悪なパターンを経験せずに済むのが退職代行を利用する方法です。できることならサクッと辞めたくないですか？
退職で態度が変わるのを相手にする時間がムダ
どうせ辞める会社に最後まで振り回されるのなんて嫌じゃないですか？
僕は最初の退職で上司や同僚の態度が変わって大変な思いをした経験があるのであなたが辛い思いをするんじゃないかという不安が分かります。
経験上、他人の考え方を変えるのは99%難しいので退職を肯定してもらおうと思うのはやめて下さい。あなたの心が壊れます。
ぜひ退職切り出すことや切り出した後の退職日までの過ごし方に恐怖と不安があれば退職代行にまず無料相談して下さいね。
必ずあなたを助けてくれます。
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