ぼくはこれまでに転職5回以上経験しているので退職日までの気まずい期間の経験者です。
結論から言うと「1日でも出勤日を少なくする」しかありません。
今回の記事で僕がこれまで経験した気まずい退職期間を少しでも過ごしやすくする対処法を紹介していますので参考にして下さい。
この記事を読み終える頃には退職日までの気まずい期間から解放されますよ。
退職日までの期間は気まずい？体験談から解説
結論から言うと気まずいのは間違いありません。
もう少し具体的に言うと円満退職を望むなら気まずいような態度や発言をすることになります。（円満退職なんてどうでもいいなら関係なし）
あなたもできることなら皆んなから笑顔で拍手されながら退職したいですよね？僕も毎回皆んなから応援されながら退職できたら最高だなと思います。
ぼくはこれまでの5回以上の退職で退職日まで気まずい経験してます。最悪の場合だと退職日までいじめやハラスメントがあったりします…
①同僚の態度が明らかに変化する
僕が驚いたのは同僚の態度が変化したことです。今までは普通に話をしていたのに僕の退職が発表されてから敬語になりました。
「この仕事俺がやっておくよ」
↓
「この仕事は僕がやっておきます」
上記のように変化しました。
真意は不明ですが恐らく辞めていく人は社外の人間のように敬語で接するように壁を作りたかったのだと思います。
いきなり敬語になると気軽に話しかけづらくもなって気まずいなぁと思いました。
②退職日以降の話に参加できない
僕のいた職場ではよく「今度の連休どうする？」とか「来月の○○の仕事の打合せ飲みながらしない？」みたいな会話が日頃からありました。
当然ながら僕の退職日以降のスケジュールの話になると参加できませんし誘われません。
そこを気にする必要はないのかもしれませんが気まずいなぁと感じた経験です。
③退職日までの期間が長い
僕が最初の会社を辞めるときに退職日までの気まずさを知らなかったので退職予定日の3か月前に退職意向を上司に伝えました。
当然ながら辞めることは決まってますが3ヶ月間も後任者と引き継ぎするわけにもいきませんしだからと言って仕事のモチベーションは下がるしで大変でした。
まわりの同僚からも「もうすぐで辞めるのに毎日仕事ご苦労さま」なんて嫌味なのか労いなのかわからない言葉もかけられて気まずかったです。
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退職日までの気まずい期間を乗り切る対処法 4選
僕がこれまで5回以上経験した退職日までの気まずい期間を乗り切る方法でおすすめをご紹介します。
①引き継ぎ書の作成に全力を尽くす
退職するまでの期間は引き継ぎ書作成に全力を尽くすことで余計なことを考えずに済みました。
引き継ぎ書作成は今までの仕事の見直しの意味もあるので引き継ぎ書を作りながら「○○の情報や、やり方知らなかったから調査しよう」みたいなことがよくありました。
完璧な引き継ぎ書ができることで上司や同僚からの評価は一気に上がった経験があります。
②有給休暇は上手に使う
マジメに有給休暇使わずに出勤しても良いのですが適度なタイミングで有給休暇を取るようにしてました。
有給休暇を使うのをネガティブに言ってくる人もいるかもしれませんが普段使えない有給休暇を使うことで自分自身の精神状態を保つことができました。
退職するまでの期間は退職者は精神的に疲れます。その疲れた精神を定期的に回復させるには休むのが1番。場合によっては医療機関から診断書をもらって上司に提出すると有給取りやすかったります。
休むことでもう少しで退職することを再確認できますし過去や今ばかりを見つめ過ぎずに未来のことを考える時間にしてましたよ。
有給休暇日数は計算して確認できます。
③そもそもの思考を自分思考にする
冷静に考えると今の職場で働いているのは自分の為です。
別に職場の上司や同僚の為ではありません。今の職場に対して魅力がなくなったり他の職場が魅力的に感じたら移るのは普通なんです。
法律上でも堂々と認められています。
「辞めて何が悪い」というかなり強気な態度に出る必要はありませんが心の中だけでも「自分の人生をとやかく言われる筋合いないしなぁ」と退職するまでの期間思っていたらかなり気が楽になった経験があります。
④退職代行からのサポートを受ける
退職するまでの期間に耐えられないことはよくあります。
上記のようなことが起きるようであれば専門業者にお願いしましょう。
もしあなた1人で会社という大きな組織と交渉してもほぼうまくいきません。少なくとも近いうちに退職が決まっている社員に優しくしてあげるような会社はないと思って損はありません。
退職をサポートしてくれる専門業者は「退職代行サービス」です。
本来は退職意向からすべてをサポートしてくれますが退職が決まった後にも使うことができます。
- 1.退職日まで出勤できない意向を伝える
- 2.残りの有給休暇を取得する交渉
- 3.引き継ぎ関連の交渉（引き継ぎ書など）
- 4.退職日までに返却する物連絡
- 5.その他、退職に関する交渉すべて
上記のサポートを受けることができるのでかなり助かります。
もちろんここまでサポートしてくれるので無料ではありませんが十分に元がとれるサービスです。
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退職日までの期間が気まずい体験談まとめ
教師辞めると退職日までの期間気まずい
教員を辞めると伝えた後は、退職日まで気まずいかもしれない。でも退職後は会わないわけですからね。なんと思われてもいいですよ。気にしなくてOKです。退職まで楽しみに過ごそう。
WEBライターは、かなり気持ち的にもおすすめの仕事だと感じます。#教師#教師のバトン#WEBライター
— まつむし@WEBライター・ディレクター (@matsumushiwrite) February 22, 2022
教師は現在は人手不足で困っている状況です。その状況で辞めると言ったらまわりの同僚から冷たい視線を浴びるのは必然ですね。
退職日までが地獄の日々であることが容易に想像できます。
退職日までの期間が気まずいから黙って辞める
https://twitter.com/usa_a6_/status/1009343122654969856?s=
退職日までの期間が気まずいから黙って辞めるという人もいます。
いわゆるバックレに近い感じになりますがバックレをすることはおすすめできません。懲戒解雇にされる可能性もありますし辞めると決まったら気にする必要もありません。
退職日まで気まずいけど将来を考えて楽しむ
https://twitter.com/kksst5/status/1178833994391019520?s=
退職日を迎えるまでの期間は気まずいですね。
引き継ぎをしたり大変なことも多くて精神的に疲れます。でも将来のことを考えるとワクワク感が出てくることもあります。
退職日まで気まずい期間に使うとおすすめの退職代行3選
①退職代行SARABA
労働組合運営の退職代行サービスで料金も労働組合運営の中では最安値の24,000円。
24時間365日対応でLINE相談に対しても5分以内でほぼ返信があるという超優秀な退職代行サービスです。
＼退職代行料金：24,000円ポッキリ/
退職代行SARABA公式サイトにジャンプします。
②弁護士法人みやび
その名の通り弁護士法人が退職代行をやってくれます。
ブラック企業などは契約をしている顧問弁護士を利用してどうにかして社員の退職を邪魔してくることも考えられます。
そういう時には辞める側も弁護士で対応するとよりスムーズに進みます。
＼退職代行料金：55,000円/
弁護士法人みやび公式サイトにジャンプします。
③辞めるんです
退職代行料金を退職代行が完了してから安心して支払いたい場合は辞めるんですがおすすめ。
辞めるんですは通常支払いが後払いなのでわざわざ後払いを依頼する必要もありません。
すぐにお金を準備できない時には相談してみましょう。
＼料金後払い可能/
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退職日まで気まずい期間についてよくある質問
Q1退職日までもたない…どうしたらいいですか？
退職日まで期間が長い場合は有給休暇を適当に使って休みましょう。有給休暇がない場合は上司に相談し体調不良による欠勤です。
それが難しい場合は退職代行に依頼して即日出勤しないで済む方法を試して下さい。
Q2退職のときに会社や上司にざまあみろと思えるやり方を教えて下さい。
結論としては合法的に自分の都合を通すことです。
どんなに職場が忙しくても労働者の権利である有給休暇は好きなタイミングで取得し仕事も他のメンバーに振りましょう。
そうすることで心の中だけでも「ざまあみろ」となります。
Q3辞めると伝えたら上司や同僚の態度が変わりますか？
結論から言うと「態度が変わります」
残された人からすれば裏切り者という認識になりますよ。しかし、その態度が変わることを気にして辞めれないのはよくありません。
退職の引き止めに揺らいでもも後々必ず後悔します。
気まずい退職するまでの期間を乗り切って幸せをつかもう
退職を伝えてから退職日を迎えるまでは辛い時期かもしれません。
本来であれば新しいスタートを応援してくれる上司や同僚が普通であるべきだと思いますが日本の文化上そううまくはいきませんね。
しかし、あなたの考え方1つでどうにでもなるのも事実です。
考え方を切り替えながら利用できるサービスは利用してあなたにとって最善の選択をして下さい。今回僕の経験した気まずい退職期間をあなたには少しでも経験して欲しくないと思って紹介しています。
その為には退職代行を利用しても損はないということだけ最後にお伝えしておきます。
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