わたしは、これまで転職経験が3回以上あります。
結論から言うと「早めに引継書作成して、有給休暇を使う」です。
会社を去るまでの期間、やる気が出ないと感じるのは自然なこと。
無理にモチベーションを上げるのではなく、考え方を変えてみることが大事です。
下記の4つを、わたしは実践して退職までの期間を乗り越えてきました。
あなたも上記のことを、実践すれば無事に退職日を迎えることができます！
そこで今回は、退職まで2ヶ月の過ごし方をわたしの体験談、退職経験者100人以上の体験談をもとに紹介します。
ぜひ参考にしてみてくださいね。
- チカ（@chika_cafe19）
- 高卒から転職3回成功！フリーター→正社員
- 1児の母 （アラサー）
- 現在、在宅でフリーランス活動中（月収30万）
- 高卒（大学で勉強する意欲すらない）
- フリーターで社会人キャリアスタート
- バイトも1年で辞めること多数
こんなわたしでも、未経験から営業職の正社員転職に成功しています。
特に20代は、「どれだけ正しい行動をしたか」がかなり重要だと思います。
目先のことより、数年後のキャリアを考えて正しい努力をすることに一緒に頑張っていきましょう。
CHECK！
「スムーズに退職したい！」という方は、ぜひ「100%スムーズに退職できる方法」も合わせてご覧ください。
実際に、退職失敗常連から3社以上スムーズに退職できるようになったやり方を解説しています。
退職日まで２ヶ月のやる気のない状態の対処法
退職日まで2ヶ月という期間があることは、一見長く感じます。
上記の当サイトアンケート結果からわかるように、退職１ヶ月前が一般的です。
退職まで２ヶ月やる気が出ないうえに「退職までしんどい」と感じてしまうときの対処法を紹介します。
引き継ぎ書を早急に作成
引き継ぎ書を早急に作成することは、退職までの期間をスムーズに過ごすための有効な方法です。
退職伝えた後やる気ない状態でも、自分の業務をきちんとまとめておくことで後の手続きがスムーズに進みます。
あなた自身のメリットとしては、
- 自分の仕事の至らなかった点
- 今後も活かしていける点
上記のことを、整理するのには引継書は最適！
何より「2ヶ月耐える」という思いから解放されることが1番ですけどね。
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振られた仕事は強気で断る
退職までの期間、新たなプロジェクトやタスクが発生した際には自分の退職日を考えて、
強気で断る
引き継げない業務に取り組むよりは、
- 退職までに終えられる仕事
- 負担にならない範囲のタスクを優先する
ことが大切です。
退職日までモチベーションを高く保つことができます。
有休消化や体調不良の欠勤を利用する
退職前には有給休暇を消化することで、退職日までの苦痛を減らすことができます。
消化しきれない有休があれば、予め連休を取るなどして自分の体調管理に使用するのも1つの手。
退職までに「しんどい」期間を少しでも減らすことができます。
有給休暇が残っていない場合でも、体調不良などの理由で欠勤することも可能。
給料は発生しませんが休むことはできますので諦めないようにしましょう。
退職代行を使ってサクッと休む
退職手続きの中には、あなたにとって精神的に負担になるものもあります。
そんなときに役立つのが「退職代行」です。
わたしは、過去に退職代行を使って辞めた経験がありますがそのときにしたことは…
「退職届作成・退職書類にサイン」
上記の2つぐらい！
会社（上司）への退職日までの欠勤の交渉（もちろん有給休暇の取得）もしてくれるので
「退職日まで仕事行きたくない…」
と憂鬱なあなたには「ぴったり」のサービスなんです！
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退職日まで２ヶ月のやる気が出ない原因
退職まであと2ヶ月という期間、一体何が「やる気が出ない」原因なのでしょうか。
まわりからの目が気になる
まわりからの目が気になると、
「退職何ヶ月前が常識なの？」
「もしかして伝えるのが遅すぎたのか？」
「こんな地獄が2ヶ月も続くのか…」
となります。
退職が決まった後、残された日々の中で同僚からの視線や評価が急に厳しく感じたり…。
自身の立場が微妙になったと感じることがあるのかもしれません。
これがやる気を削ぐ一因となります。
評価されることがない
退職した後、自分が成果を出した後の評価は受けられないという事実もモチベーションを下げる要因となります。
退職まで2ヶ月やる気が出ない原因の1つに、あなたの努力や成果が認められなくなることへの悲しみもあるでしょう。
職場いじめを受ける
残念ながら、退職予定者に対する職場のいじめがあったりします。
そのため、退職を決めたものの心無い言葉によるいじめが原因で、退職まで3ヶ月モチベーションを保つことが困難になることもあります。
退職日まですることがない
「あと2ヶ月もあるけど、どうせやることなんてないし」と思ってしまうこともやる気を無くす原因のひとつです。
実際に退職までに必要な作業が少ない場合、身体は働いていても心は働いていないという状況に陥りがちです。
自分の成長やスキルアップに繋がらない日々が続くことで、モチベーションは下がり続けます。
退職後のことしか興味ない
新たな環境や生活にワクワクして、退職後のことばかり考えてしまうこともあります。
退職後をイメージすることは大切ですが、今在籍している会社での業務を怠けてしまうと、逆に退職日までしんどい時間が続く可能性があります。
退職日まで２ヶ月やる気が出ないときの注意点
モチベーションが下がり、退職日まで辛いと感じる心情は十分に理解できます。
ですが、あえていくつかの注意点をお伝えします。
退職するのを撤回する
退職を伝えた後に「やっぱり退職しない」と意見を覆すことはダメです！
退職まで2ヶ月あれば、社内手続きがある程度済んでいるので退職を撤回することもできます。
でも、退職理由にもよりますし上司とうまくいっている場合ならともかく、そうでない場合はほぼ間違いなく退職を撤回した後は地獄…
意思がブレる人間、信用できない人間、いつまた辞めると言い出すかわからない人間というイメージを与えてしまうからです。
無断欠勤や遅刻
退職日までの期間中も、あらかじめ決められた勤務時間を守りましょう。
勤務時間を守ることができなくなって、ダラーてなると、
- 無断欠勤
- 遅刻
をしてしまうことになります。
上司から余計な説教をされますし、最悪の場合だと懲戒解雇もあります。
引き継ぎをしない
退職まで2ヶ月ある場合だと、引き継ぎをしっかりと行うことは義務と言っても過言ではありません。
引継書を早急に作成しておくのはもちろんのこと、残りの有給休暇の消化をしっかりと考えて引き継ぎスケジュールを立てましょう。
モチベーション低下を見せない
モチベーション低下していることを、上司や同僚にアピールするのはNGです。
最後に嫌がらせをされる可能性も出てきますし、表面上だけでも一生懸命最後の仕事をしていることを見せておきましょう。
- 優秀な人材を最期演じる
- 楽しいことを手帳に書いて度々見る
- 適度に休む
上記のようなことを試してわたしは、乗り越えることができました。
【体験談】わたしが、退職日まで２ヶ月でやる気がない状況を乗り越えた方法
退職日までの2ヶ月間は、「ありえない…」と感じてしまうほど長いと思えます。
実はわたしもその1人で、退職日までの2ヶ月間やる気が出ない時期がありました。
そんなときに乗り越えた、わたしの体験談を紹介します。
引継書を作成して気持ちが楽になった
最初に「引き継ぎ書を早急に作成」したことが大きかったです。
また、どうでもいいような雑用の仕事を頼まれたら、
「振られた仕事は強気で断る」
これにより、わたしの仕事量は増やさずに退職日に向けて着実にストレスを減らしていったんです。
有給休暇を使って適度に休んだ
次に、週に1日程度の有給休暇を利用して週休3日にしました。
週休3日にすると不思議と1週間が早く終わる感じが。
月曜日に有給使ったりもしましたし水曜日や金曜日なんかもよく休みました。
退職日までの2ヶ月は自分自身のための大切な時間であるということは間違いありません。
新卒で入社して退職をしたことがない人は1ヶ月以上休む経験なんてしたことないんですから。（日本人は特に）
そうは言っても上司が嫌がらせで、
なんていう、パワハラ上司もいますよね？
そんなときにわたしは、退職代行を使って有給休暇を20日ほど消化して辞めたことがあります！
上記のように、退職代行を使うことで12個も楽になります！
退職代行は、辞める連絡だけでなく有給休暇の消化に交渉も法律に則りやってくれるので安心ですよ！
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退職２ヶ月前にやっておくと良いこと
退職２ヶ月前から退職日までやっておいた方が良いことを厳選して紹介します。
引継書を作成しておく
退職日までに必要な最優先事項としては、引継書です！
退職日までに「明日は、なんか休みたいなぁ」と思っても引継書が提出されていたら休みやすくなります！
退職日まで２ヶ月あるので、しっかりと引継書作成しておきましょう。
クレジットカードを発行
退職前に、クレジットカードの発行を済ませておくと便利です。
クレジットカードを発行するにあたっては、
上記の法律をもとに安定した収入があるかの審査があるんです。
当然ながら、退職してからクレジットカード発行審査はかなり厳しいことに…。
クレジットカードは、ポイントも貯まりますし支払いが２ヶ月後ぐらいの猶予期間のメリットもあるのでぜひ発行しておきましょう。
生活費の計算をしておく
| 支出項目 | 平均 |
| 食費 | 36,765円 |
| 住居費 | 54,406円 |
| 水道光熱費 | 11,698円 |
| 生活用品費 | 4,483円 |
| 被服費 | 5715円 |
| 保険医療費 | 6,664円 |
| 交通費・通信費 | 18,971円 |
| 娯楽費 | 18,038円 |
| その他 | 21,398円 |
| 合計 | 178,138円 |
参考：総務省統計局
上記の表が一人暮らしの１ヶ月の生活費の平均です。
最低でも生活費３ヶ月分ほどの貯金を準備しておくのが理想ですね。
自宅でできるビジネスを始める
今の時代は、収入源は2つ3つ必要です。
- WEBデザイン
- WEBマーケティング
- WEBライティング
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転職情報を集めておく
転職情報は常に集めておくことをおすすめします。
例えば、
上記のような気づきが出てきます。
転職市場の情報収集するには下記の2つの方法です。
| 転職支援 | 特徴 | サービス名 |
| 転職サイト | 専用サイト内で、自分で求人を探すのみ | リクナビNEXT |
| 転職エージェント |
|
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退職日まで２ヶ月のときから退職日までの流れ
退職日まで2ヶ月という期間があると、何をするべきかが分からないこともありますよね。
わたしが実践した退職日までのスムーズな流れについて紹介します。
【1ヶ月】引き継ぎ書の作成
わたしが最初に着手したのは、引き継ぎ書の作成でした。
これにより、わたしの業務が明確になって何を引き継ぐべきかがはっきりしたので余計な仕事はしないことができて楽になりました。
引き継ぎ書の作成は、自分の仕事を再確認する貴重な機会でもあるので損はありません。
【1ヶ月】引き継ぎスケジュール作成
引き継ぎ書の作成後、次に重要なのが引き継ぎスケジュールの作成です。
引き継ぎスケジュールを自分で早く作らないと上司が勝手にスケジュールを作成してしまったらこれがかなり大変です。
あなたの想像通りで「上司の言いなりで動かないといけなくなる」から。
引き継ぎスケジュールも早く作成して有給休暇の消化などは絶対に譲らない意思で臨みましょう。
【2ヶ月初旬】引き継ぎ実施
スケジュールが立てば、次に取り組むのが引き継ぎの実施です。
後任が決まっていない場合でも引き継ぎ書があれば特に大きな問題にはなりません。
上司に重要なポイントだけを引き継いでおけば問題なし。
【2ヶ月下旬】有給休暇消化
退職日が近づくと、最後は残った有給休暇を消化します。
有給休暇の消化を、まとめて2週間とか取れるなんて最高ですよね？
給料はしっかりと発生しますしハッピーしかありません。
退職日まで2ヶ月やる気がでないときによくある質問
Q1退職日まで1ヶ月やる気がでないときどうしたらいいですか
退職日まで1ヶ月やる気がでないときは有給休暇をバランスよく使いましょう。
引継書を作成していれば後任者が決まらなくても上司に説明するだけでOKなことがほとんどです。
やる気がでないときは休んで自己成長に時間を使うのがおすすめです。
Q2体調不良で退職までもたないときどうしたらいいですか
体調不良で退職日までもたないときは医療機関から診断書をもらってきて休むのがおすすめです。
診断書を提出することで上司の納得スピードも違います。
メンタル科のクリニックを受診して体調不良を伝えることで病名をつけて診断書を作成してくれます。
Q3退職までしんどいときどうしたらいいですか
退職までしんどいときは休むようにしましょう。
有給が残っていれば有給申請して休む方法もありますし有給使い切っても退職日まで欠勤扱いにはできます。（上司の合意は必要）
給料が発生するかしないかの違いはありますが休んだ時間を自己成長に使えば損する気持ちも減ります。
Q4退職前にサボりは大丈夫ですか
結論から言うと、退職前のサボりは有給を取るなら大丈夫です。
有給をきちんと取らずに、仕事をサボると無断欠勤扱いにカウントされます。
上司や会社によっては、サボりの日数が重なると懲戒解雇対象になるリスクが。
Q5退職にお得な日はありますか？月末はお得ですか？
月末の1日前に退職すると、お得と言われています。
理由としては、退職月の社会保険料が引かれないからです。
退職日まで2ヶ月は長いけど計画的に退職の準備を進めていこう
退職日まで2ヶ月という期間は、実はかなり有意義に使える時間だと理解してください。
退職を決めたらすぐに「これから何をすれば良いのか」具体的に計画をたてて実行し、引き継ぎを含む各種手続きをスムーズに行うことが重要です。
あとはこれまでの業務を振り返り、反省と共に成長した自分を喜ぶ？時間を楽しみましょう。
もし、有給休暇を取れなかったり、有給休暇が残っていなくて上司から合意の欠勤も無理そうな場合は退職代行に相談です！
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